software development agencyTwo overlapping white elliptical loops on a black background, one solid and one dashed.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Onze artikelen

Events
Join Sigli's free webinar on June 4: “The AI Profit Toolkit”
May 20, 2025
3 min read

Small and mid-sized businesses often see the value of AI but struggle with knowing where to start. That’s why Sigli is hosting a free online webinar — designed specifically to help SMEs adopt AI in a practical, budget-conscious way.

Small and mid-sized businesses often see the value of AI but struggle with knowing where to start. That’s why Sigli is hosting a free online webinar — designed specifically to help SMEs adopt AI in a practical, budget-conscious way.What You’ll Learn“The AI Profit Toolkit: Benchmarks, Playbooks, Quick Wins” is a 60-minute session packed with real-world insights, including:Realistic benchmarks from recent UK/EU use casesA six-pillar AI readiness checklistFive quick-win AI pilot ideas you can launch nowA playbook to scale from pilot to real business resultsAccess to a downloadable toolkit + full session recordingWhether you're a company owner, director, or operations lead, this session will help you take your first AI steps confidently — and profitably.“We see many businesses sitting on the AI sidelines because they’re unsure where to start,” says Max Golikov, Chief Business Development Officer at Sigli and featured webinar speaker. “This session is about showing them how to move forward with confidence and business logic.”Event Details🗓️ Date: June 4, 2025🕑 Time: 14:00 CEST / 13:00 BST📍 Location: Online (link provided upon registration)🎟️ Cost: Free👉 Reserve your spot now
AI & Customer Experience
Digitale klantervaring in retail: Mens versus AI
May 13, 2025
11 minuten leestijd

Artificial intelligence transformeert geleidelijk klantervaringen en vervangt vaak menselijke medewerkers in verschillende industrieën. eCommerce is een van de duidelijkste voorbeelden. Maar betekent dit echt dat interacties op een dag volledig gedigitaliseerd zullen zijn? Of is er nog ruimte voor menselijke communicatie? Dit zijn enkele van de vragen die de Innovantage podcast host en Sigli's CBDO Max Golikov voorbereidde voor zijn nieuwe gast.

Artificial intelligence transformeert geleidelijk klantervaringen en vervangt vaak menselijke medewerkers in verschillende industrieën. eCommerce is een van de duidelijkste voorbeelden. Maar betekent dit echt dat interacties op een dag volledig gedigitaliseerd zullen zijn? Of is er nog ruimte voor menselijke communicatie? Dit zijn enkele van de vragen die de Innovantage podcast host en Sigli's CBDO Max Golikov voorbereidde voor zijn nieuwe gast.‍In de nieuwste podcastaflevering had Max een diepgaand gesprek met Tomer Azenkot. Na zijn carrière te zijn begonnen in tech en productmanagement ongeveer 20 jaar geleden en daarna door te stromen naar salesleiderschap in enterprise software, werd Tomer in 2022 CEO van Vee24. Vee24 is een SaaS-platform dat bedrijven helpt de klantervaring op hun websites te verbeteren door videogesprekken en andere chat tools te integreren in het klanttraject. Momenteel richt het bedrijf zich vooral op eCommerce-bedrijven.AI-chatbots en menselijke interactie in digitale handelDe afgelopen twee jaar heeft de opkomst van AI-chatbots, en vooral bekende tools zoals ChatGPT, een aanzienlijke impact gehad op het digitale handelslandschap. Een belangrijk discussiepunt is hoe deze tools het klanttraject beïnvloeden en of ze het menselijke element van de online ervaring in gevaar brengen.AI brengt efficiëntie. Maar het kan niet altijd de waarde van menselijke interactie vervangen. Zoals Tomer uitlegde, probeert Vee24 altijd momenten in het klanttraject te identificeren waar een persoonlijke touch nog essentieel is. In deze gevallen kan volledig vertrouwen op bots tot frustratie leiden. Veel gebruikers geven er nog steeds de voorkeur aan een echt persoon te bereiken wanneer AI tekortschiet.Om zijn woorden kracht bij te zetten, gaf Tomer een paar praktijkvoorbeelden.AI is zeer effectief voor eenvoudige klantbehoeften. Het is bijvoorbeeld uitstekend in het controleren van een orderstatus. In dergelijke gevallen waarderen klanten snelle, geautomatiseerde reacties. Menselijke hulp is niet nodig.Echter, complexe of emotioneel gedreven taken, zoals het kiezen van sieraden voor je vrouw, vereisen menselijk contact. In dergelijke situaties is het nog steeds de moeite waard om te praten met een deskundige verkoper die gepersonaliseerd advies kan geven en producten zelfs via HD-video kan tonen. Dit is waar Vee24 in beeld kwam door de winkelervaring online te brengen via realtime, door mensen geleide video-interacties.Volgens Tomer kan 90-95% van de klanttrajecten efficiënt door AI worden afgehandeld. De overige scenario's, waarbij vertrouwen, emotie en genuanceerde begeleiding belangrijk zijn, vereisen echter nog steeds een menselijke touch. Veel retailers hebben te zwaar op AI vertrouwd door het in de verkeerde context toe te passen. Dit heeft geleid tot slechte klantbelevingen en verloren zaken. De sleutel is het vinden van de juiste balans tussen automatisering en menselijke betrokkenheid.De juiste AI-mens balansEen goed voorbeeld van effectieve AI-mens integratie komt van Jordan's Furniture, een regionale meubelketen in het noordoosten van de VS. Zij hebben hun website zo gestructureerd dat interacties worden geleid op basis van de aard en waarde van het klanttraject.AI-chatbots handelen de meeste routine, transactionele taken af, zoals het controleren van orderstatus of het initiëren van retouren. Ze doen dit zeer efficiënt. Er is echter ook een optie om het gesprek naar een menselijke agent over te dragen indien nodig. Dit houdt operationele kosten laag terwijl klantbehoeften snel worden vervuld.Wanneer mensen op zoek zijn naar hoogwaardige meubelstukken, verbindt de site hen met een live verkoper in de winkel. Deze experts begeleiden klanten door de showroom via live video, bieden gepersonaliseerd advies en slagen er vaak in gerelateerde artikelen succesvol aan te bieden, waardoor de winkelervaring online wordt nagebootst.Waarom video tegenwoordig niet veel wordt gebruikt in digitale handelDe beperkte adoptie van video in online retail benadrukt een belangrijke kans, en Vee24 pakt dit momenteel actief aan. Terwijl videowinkelen meer voorkomt in markten zoals het VK, waar verschillende meubelretailers al live videoconsultaties aanbieden, loopt de Amerikaanse markt achter in het adopteren van deze aanpak.Een belangrijke reden zijn kosten. Veel Amerikaanse retailers hebben AI-oplossingen geprioriteerd om operationele kosten te verlagen, vaak ten koste van de klantervaring. Het inhuren van menselijke agenten, vooral voor video, wordt als vrij duur beschouwd in vergelijking met het implementeren van geautomatiseerde bots.Echter tonen gegevens van Vee24's klanten aan dat de investering het waard is. Live videoconsultaties verhogen conversiepercentages aanzienlijk en verhogen de gemiddelde orderwaarde met twee tot vier keer. Voor aankopen die veel overweging vergen, vooral in sectoren zoals meubels, rechtvaardigt het rendement op investering de extra menselijke betrokkenheid.Tomer deelde dat een van de vragen die hij stelt aan potentiële Vee24-cliënten is: "Wat gebeurt er wanneer een klant uw fysieke winkel binnenloopt?" In de meeste gevallen is er personeel beschikbaar om te begeleiden, adviseren en de winkelervaring te verbeteren. Maar online verwachten veel retailers dat klanten complexe aankopen volledig zelfstandig navigeren.Deze disconnectie is vooral opvallend in sectoren zoals meubels, waar high-touch verkopen de norm zijn in de winkel. Ondanks het feit dat eCommerce vaak een aanzienlijk aandeel van de verkopen genereert, investeren retailers vaak te weinig in online menselijke ondersteuning.Technologische verschuiving in het bedrijfslevenTien jaar geleden vertrouwde zakelijke communicatie bijna volledig op audioconference bridges. Lange vergaderingen bestonden uit inbellen, codes intoetsen en proberen te achterhalen wie er net was aangesloten. Nu voelt dat verouderd aan. Videogesprekken zijn de norm geworden, vooral na de COVID-19 pandemie.Dezelfde evolutie begint zich voor te doen in e-commerce. Terwijl tekstgebaseerde chat in 2025 nog steeds de standaard is op de meeste websites, kan dit snel net zo verouderd aanvoelen als die oude telefoonbridges. Video is niet langer een nieuwe technologie. Deze technologie is al ver ontwikkeld en breed beschikbaar.Wat vandaag innovatief is, is niet video zelf, maar hoe platforms het kunnen integreren in intelligente, mensgerichte klanttrajecten. Daar wordt de waarde gecreëerd.Is AI echt nodig voor het verbeteren van klantervaringen?Tomer gelooft dat AI-adoptie veel meer is dan alleen hype. AI kan op vele praktische, waarde-gedreven manieren worden geïntegreerd. Bijvoorbeeld, AI-aangedreven chatbots en tools kunnen worden gebruikt voor sentimentanalyse die helpt klantinteracties te verbeteren door te leren van eerdere gesprekken. Hij noemde ook dat Vee24's engineeringteam vertrouwt op AI om code efficiënter te schrijven, sneller te debuggen en ontwikkelworkflows te optimaliseren.Zoals gezegd wordt, is op korte termijn de impact van technologieën vaak overschat. Maar op lange termijn wordt het onderschat. Daarom is de sleutel om AI intentioneel te gebruiken, niet alleen om trends te volgen, maar om echte problemen op te lossen.De beste manier om nieuwe technologie te introduceren is via gestructureerd experimenteren. Dit kan bijvoorbeeld A/B-testen op een website zijn of het uitproberen van een nieuw intern tool. Door duidelijke metrics vast te stellen en resultaten te meten, kunnen bedrijven een goed geïnformeerde conclusie trekken over of het haalbaar is om te investeren in het opschalen van deze initiatieven.AI-adoptie: mislukkingen en successenTomer deelde dat in sommige vroege chatbot-implementaties de resultaten niet aan de initiële vereisten voldeden. Het team maakte echter de nodige aanpassingen en bereikte de gewenste verbeteringen.De balans tussen AI en menselijke agenten is een ander gebied waar voortdurende afstemming op basis van real-world data essentieel is.Een recent intern succesverhaal illustreert dit goed. Bij de voorbereidingen voor de lancering van hun nieuwe website testte Vee24 een generatieve AI-websitebouwer. Voor slechts $20 per maand produceerde de tool, aangestuurd door natuurlijke taalprompts, binnen enkele uren een site die voor 80-90% compleet was. Het gemak van aanpassingen maken, zoals het formaat van een logo wijzigen met één prompt, en de snelheid van iteratie waren verbluffend. Hoewel niet geschikt voor complexe of zwaar gereguleerde sites, overtrof de oplossing verwachtingen en toonde het de waarde van AI voor het juiste use case.Praktische AI in retail: Geen wondermiddelen, alleen slimme integratieSnelle oplossingen via AI zijn grotendeels een mythe, vooral in traditionele retail. Veel van de bedrijven waar Vee24 mee werkt zijn meer dan een eeuw oud en zijn van nature voorzichtig met verandering. Deze organisaties hechten vaak veel waarde aan menselijke interactie en zijn niet snel met het adopteren van nieuwe technologie.Sommige bedrijven zien AI aanvankelijk mogelijk als een "wondermiddel" en zijn bereid het overal toe te passen. Voor Vee24 is de echte uitdaging echter meestal het tegenovergestelde. Het bedrijf moet weerstand tegen verandering overwinnen en retailers aanmoedigen hun denkwijze te veranderen. In tegenstelling tot techbedrijven die innovatie agressief najagen, bewegen retailbedrijven langzamer. Ze hebben doordachte, goed geïntegreerde oplossingen nodig in plaats van directe transformaties.Waarom is dit zo?Tomer gaf een paar voorbeelden uit zijn praktijk. Watches of Switzerland, een grote retailer van luxe horloges, heeft zijn klantenserviceaanpak de afgelopen vijf jaar gemoderniseerd. Waar ze aanvankelijk alleen vertrouwden op telefoon- en e-mailondersteuning, heeft het bedrijf nu toegewijde video-agents in zowel Londen als de VS om live online consultaties aan te bieden.Deze video-interacties spiegelen de boutique-ervaring door gepersonaliseerde, high-touch service te bieden aan digitale shoppers. Gezien de hoge waarde van hun producten, die $100.000 kunnen overstijgen, geeft het bedrijf prioriteit aan menselijke interactie boven automatisering.Deze aanpak staat in schril contrast met massamarkt-retailers zoals Amazon, waar AI-gedreven, efficiëntie-eerst modellen domineren.Een ander voorbeeld dat Tomer noemde was een damesbeha-bedrijf. Het bedrijf worstelde met een retourpercentage van meer dan 50% en onderzocht het gebruik van live menselijke ondersteuning om hun bestaande AI-oplossing aan te vullen. Ondanks een geavanceerde maat-app die klanten helpt de juiste maat te vinden met hun telefoon, kampte het bedrijf nog steeds met aanzienlijke retouren, vaak door gebruikersfouten tijdens het maatproces.Erkennend de beperkingen van AI, wilde het bedrijf deskundige menselijke begeleiding toevoegen aan de online winkelervaring. Het doel was niet alleen om de klantervaring te verbeteren of meer sales. De belangrijkste taak was het verminderen van kostbare retouren die de bedrijfshoudbaarheid bedreigden.Een veelvoorkomend probleem bij AI-implementatie is het misverstand dat het een snelle oplossing of een magische oplossing is die alle problemen oplost zonder menselijke inbreng. Veel bedrijven nemen ten onrechte aan dat zodra AI is geïntroduceerd, het direct perfecte resultaten oplevert zonder noodzaak voor verfijning of toezicht.In werkelijkheid kan AI de eerste 80% van een taak snel en succesvol afhandelen. Het kan bijvoorbeeld een website in uren genereren. Het verfijnen van die laatste 20% om aan specifieke behoeften te voldoen, vereist echter vaak aanzienlijk extra werk.Waarde van menselijke verbinding in verkoopSucces in AI-projecten en moderne verkoop wordt aangedreven door een mix van duidelijke verwachtingen, slimme implementatie, sterke processen, de juiste mensen en betrouwbare partners. AI moet worden gezien als een tool om de menselijke touch te ondersteunen (niet te vervangen).In het hart van zakelijk succes ligt klantervaring. Mensen kopen niet alleen producten. Ze kopen van mensen die ze vertrouwen en leuk vinden. Een geweldige ervaring bouwt loyaliteit op. Heel vaak wordt het zelfs belangrijker dan prijs of snelheid.AI speelt een steeds grotere rol in klanttrajecten. Volgens Tomer zijn echt memorabele ervaringen echter nog steeds voornamelijk menselijk. Niemand zegt: "De AI-ervaring was zo geweldig, ik kom zeker terug vanwege AI."Merken die betekenisvolle menselijke verbinding prioriteren, zullen altijd opvallen.Opkomst van eenpersoons-unicornsTijdens het bespreken van de kracht van AI in de moderne bedrijfswereld, vroeg Max Tomer ook of hij echt gelooft dat het mogelijk is om een succesvol project te bouwen met een waarde van $1 miljard zonder een fulltime team te hebben.Tomer legde uit dat als het idee overtuigend genoeg is, zo'n scenario werkelijkheid kan worden. Bij Vee24 hebben ze het aantal vaste medewerkers aanzienlijk verminderd en meer gebruik gemaakt van outsourcing voor verschillende functies zoals verkoop en ondersteuning. Hoewel extern, voelen deze teamleden zich deel van het bedrijf.Vee24 heeft fysieke kantoren gesloten en het hele team werkt bijna volledig op afstand. Deze flexibiliteit heeft het bedrijf geholpen kosten te besparen en naadloos te schalen. Hoewel het niet letterlijk een eenpersoonsbedrijf is, stelt de structuur met uitbesteed talent hen in staat ambitieuze omzetdoelen te stellen.Tegenwoordig kunnen er verschillende benaderingen zijn om een succesvol bedrijf op te bouwen. Je kunt een groot team van meer dan 300 werknemers inhuren, of je kunt vertrouwen op internationale outsourcing en automatisering. Beide hebben hun voordelen en beperkingen, die elke oprichter zorgvuldig moet overwegen.Toekomst van klantinteractieTomer voorspelt dat bedrijven aanzienlijk slimmer zullen worden in hun gebruik van AI, het effectiever zullen inzetten en zullen begrijpen wanneer ze het helemaal niet moeten gebruiken. Tegenwoordig komen veel negatieve AI-interacties voort uit misbruik of slechte implementatie. In de toekomst wordt verwacht dat bedrijven een meer strategische aanpak zullen hanteren.AI zal naar verwachting een standaardonderdeel worden van digitale klantervaringen, vooral in backend-operaties. Dit omvat data-analyse, rapportage en evaluatie van klantgedrag. Met name in deze gebieden toont AI zijn uitstekende prestaties.Een andere groeiende tech-trend, volgens Tomer, is het gebruik van video. Hij verwacht een toename van videoconsultaties en -interacties in de komende vijf jaar.Tomer noemde dat een van de meest over het hoofd geziene technologieën in de huidige retailwereld afsprakenplannen is. Hoewel het een hoeksteen van productiviteit is in de tech- en bedrijfswereld, is het potentieel in de handel nog niet volledig gerealiseerd. In zakelijke settings loopt bijna alles via een agenda. Maar als het gaat om ons persoonlijke leven, vooral hoe we omgaan met retailers, is plannen zelden onderdeel van het proces.Dit geval onthult een belangrijke kans. Bijvoorbeeld, een diamant kopen is niet iets wat de meeste mensen impulsief doen. Het is een weloverwogen aankoop. Het inplannen van een consultatie en zien dat het naadloos aan je agenda wordt toegevoegd, net als elk belangrijk vergadering, brengt een gevoel van duidelijkheid en professionaliteit aan de ervaring.Hoewel de retailwereld blijft digitaliseren, zullen de meest succesvolle bedrijven die zijn die de snelheid en efficiëntie van AI combineren met gepersonaliseerde menselijke interactie. AI heeft zijn kracht bewezen in het afhandelen van routinetaken en het stroomlijnen van operaties. Maar als het gaat om vertrouwen opbouwen, emotionele aankopen begeleiden of expertadvies geven, blijft menselijke verbinding onvervangbaar.Technologie ontwikkelt zich snel, maar het hart van geweldige handel blijft menselijk. Dat is het belangrijkste inzicht dat Tomer deelde met Max en met het hele publiek van de Innovantage podcast.Wil je meer inzichten van zakelijke experts en techleiders? Nieuwe podcastafleveringen zullen binnenkort beschikbaar zijn.
AI & Digital Transformation
AI in het bedrijfsleven: Hype of echte noodzaak?
May 6, 2025
10 minuten leestijd

Maxime is een van die experts die "AI bestudeerden voordat AI cool was". In de loop der jaren is de industrie sterk veranderd, en hij heeft de evolutie vanuit vele hoeken gezien. In zijn carrière werkte hij met bedrijfstechnologie, SaaS-oplossingen en mobiele apps, en lanceerde zelfs een startup voordat de startup-scène mainstream werd.

Tegenwoordig lijkt het alsof AI overal wordt besproken. Deze stelling is waarschijnlijk niet ver van de realiteit. Artificial intelligence en haar transformerende kracht zijn een extreem populair onderwerp. De Innovantage podcast, gepresenteerd door Sigli’s CBDO Max Golikov, draagt ook bij aan het vergroten van het publieke bewustzijn over het potentieel van deze technologie. In de nieuwe aflevering besloot Max zich te concentreren op de impact van AI in de echte zakelijke wereld.Om hierover te praten, nodigde hij Maxime Vermeir uit, Senior Director of AI Strategy bij ABBYY, die bereid was waardevolle inzichten te delen met het publiek van de podcast.Maxime is een van die experts die "AI bestudeerden voordat AI cool was". In de loop der jaren is de industrie sterk veranderd, en hij heeft de evolutie vanuit vele hoeken gezien. In zijn carrière werkte hij met bedrijfstechnologie, SaaS-oplossingen en mobiele apps, en lanceerde zelfs een startup voordat de startup-scène mainstream werd.Tegenwoordig ligt zijn focus scherp op artificial intelligence . Nu helpt hij mensen om het op zinvolle, productieve manieren te begrijpen en te benutten.AI: Is de hype echt?AI is een zeer trendy technologie. Maar wat schuilt er achter deze hype? Maxime erkende dat hype altijd een onderdeel is geweest van de techindustrie, van Web 2.0 tot de cloud. AI is daarop geen uitzondering.Artificial intelligence is mainstream geworden, wat zowel opwinding als bezorgdheid veroorzaakt. Aan de ene kant worden meer mensen nieuwsgierig en opgeleid over AI. Dit opent nieuwe kansen voor bedrijven.Aan de andere kant leidt deze toename van aandacht vaak tot opgeblazen verwachtingen en soms misvattingen. Sommige mensen maken zich bijvoorbeeld nog steeds zorgen dat robots hun banen overnemen.Wat opvalt, is hoe snel de AI-hypecyclus verkort. In tegenstelling tot de trage en chaotische begindagen van cloudadoptie, ontwikkelt de AI-ruimte zich veel sneller. Regelgeving komt snel op gang. Bedrijven zoeken transparantie en vragen AI-leveranciers om gedetailleerde informatie over beveiligingsprotocollen en de manier waarop de technologie is opgebouwd.Voor Maxime is dat een teken van echte vooruitgang. De industrie begint af te stappen van de "one-size-fits-all"-aanpak en beweegt zich naar een meer doordachte, pragmatische perceptie. De hype mag er nog zijn, maar er is ook een groeiend verantwoordelijkheidsgevoel.Praktische waarde van AI-oplossingenHij benadrukte ook het belang van praktische waarde boven hype. In sommige gevallen kan het bijvoorbeeld helemaal niet haalbaar zijn om een eigen groot taalmodel te bouwen, wat een zeer duur en tijdrovend project kan zijn. In plaats daarvan kan het logischer zijn om te vertrouwen op veel eenvoudigere, klassieke technologieën zoals reguliere expressies.Er is echte innovatie gaande in AI, en krachtige tools komen op. Maar niet elk probleem heeft een grote oplossing nodig. Het kost tijd voor mensen om te begrijpen dat het "next big thing" niet altijd de juiste keuze is. Het is veel belangrijker om het juiste gereedschap voor de juiste use case te kiezen, met een duidelijk begrip van zowel hun mogelijkheden als beperkingen.Toen de hype rond LLM's explodeerde, haastten velen zich om ze toe te passen op documentgegevensextractie en maakten dit zelfs een van hun eerste use cases. Maxime vond dit niet het beste idee, gezien de bredere creatieve potentie van de technologie. Dit leidde tot een wijdverbreid geloof dat LLM's gevestigde oplossingen zoals Intelligent Document Processing (IDP), een volwassen technologie die al meer dan 20 jaar door bedrijven wordt gebruikt, volledig konden vervangen.Op een gegeven moment verklaarde een analysebureau zelfs dat "IDP dood is" en vergeleek het met RPA (Robotic Process Automation), dat overschaduwd werd door nieuwere tools.Maar vandaag is het verhaal veranderd.Zoals Maxime opmerkte, hebben bedrijven gemerkt dat het gooien van PDF's in LLM's vaak leidt tot veel problemen, zoals hallucinaties, contextbeperkingen en onnauwkeurigheden. Dit is vooral problematisch bij het extraheren van kritieke data. De gevolgen van dergelijke fouten kunnen behoorlijk tastbaar en kostbaar zijn.Met tientallen jaren ervaring in documentverwerking heeft ABBYY altijd een andere aanpak gehad. Lang voordat de LLM-hype begon, gebruikten ze al transformer-gebaseerde modellen die waren toegespitst op specifieke taken, zoals documentsegmentatie of waarde-extractie. De sleutel is het combineren van technologieën binnen een speciaal gebouwd platform, ontworpen om betrouwbare resultaten te leveren in echte zakelijke omgevingen. Deze aanpak kan echte waarde brengen voor bedrijven.Het creatieve potentieel van AIMaxime benadrukte dat er verschillende soorten AI zijn die verschillende doelen kunnen dienen. Generative AI zou bijvoorbeeld niet de eerste keuze moeten zijn voor taken zoals data-extractie. In plaats daarvan is het logischer om te vertrouwen op meer traditionele, bewezen methoden zoals machine learning, convolutionele netwerken, NLP en transformer-gebaseerde modellen. Deze bestonden allemaal lang voordat ChatGPT in beeld kwam.ABBYY integreert bijvoorbeeld ook grote taalmodellen in zijn platform, maar met een duidelijk doel. Ze worden gebruikt voor complexere, probabilistische use cases waar generative AI echt waarde kan toevoegen. Bij correct gebruik creëert het een zogenaamd "1+1 = 3"-effect, waarbij meerdere technologieën samen worden gebruikt om betere resultaten te leveren dan elk afzonderlijk zou kunnen.Het oplossen van echte problemen vereist altijd een combinatie van AI-methoden, elk gekozen in de juiste context.Zoals Maxime zei, hoewel GenAI misschien niet de eerste keuze is voor documentverwerking, heeft het wel grote creatieve kracht. Het maakt dergelijke tools zeer nuttig wanneer het nodig is om het 'lege pagina'-probleem in schrijven en contentcreatie te overwinnen.Maxime legde uit dat het mogelijk is om generative AI om te vormen tot een krachtige creatieve partner voor je persoonlijke en zakelijke workflows. Hoewel AI niet altijd perfect de intenties van gebruikers begrijpt, kan het vermogen om doordachte, voorspellende reacties te geven helpen om je eigen ideeën te verfijnen en verder te ontwikkelen.Hij ziet generative AI ook als een goede sociale gelijkmaker in creativiteit. Vroeger was het uiten van creatieve ideeën vaak afhankelijk van technische vaardigheden of specifieke tools. Dit waren serieuze barrières voor sommige mensen. Maar nu kunnen gebruikers met intuïtieve AI-interfaces eenvoudig uitleggen wat ze willen en resultaten krijgen.Deze verschuiving ontgrendelt creatief potentieel voor een veel grotere groep. Meer mensen kunnen nu hun ideeën tot leven brengen, ongeacht achtergrond of vaardigheden.Hoe benaderen executives over het algemeen AI-tools?Tegenwoordig benaderen veel executives AI-tools met zeer hoge verwachtingen. Na implementatie van een oplossing willen ze een snel, transformerend effect zien. Maar de realiteit is complexer.Omdat AI meer mainstream en zichtbaar wordt in alledaagse media, is er een perceptie dat het alles kan. Dit zorgt ervoor dat sommige besluitvormers de inspanning en middelen die nodig zijn voor een effectieve implementatie onderschatten. Hoewel generative AI-demo's ontegenzeggelijk indrukwekkend zijn, is het omzetten van dat potentieel in praktische waarde veel uitdagender.Maxime wees erop dat hoewel creatieve toepassingen van AI meestal vrij eenvoudig te begrijpen en te benutten zijn, enterprise use cases een ander verhaal zijn. Zakelijke processen omvatten samenwerking, integratie tussen systemen en duidelijke ROI-verwachtingen.De echte impact ligt in het automatiseren van end-to-end processen, niet alleen in het versnellen van afzonderlijke taken. Executives moeten eerst hun processen begrijpen, de echte knelpunten identificeren en pas dan de juiste technologie kiezen om ze te verbeteren.Hoe meet je het succes of falen van de implementatie van AI-oplossingen?De verkeerde manier om AI te implementeren, is door alleen te focussen op het versnellen van individuele stappen of het verminderen van menselijke input zonder het volledige workflow te begrijpen. Hoewel deze veranderingen op korte termijn winst kunnen opleveren, creëren ze vaak nieuwe problemen in andere fasen.Succes in AI-adoptie moet worden gemeten aan verbeteringen in het algehele proces. Daar speelt process intelligence een sleutelrol. Het stelt je in staat om de impact van veranderingen in de hele workflow te visualiseren, testen en voorspellen. Zonder dat inzicht zal automatisering alleen geen zinvolle resultaten opleveren.Tijd is vaak een belangrijke maatstaf voor het meten van AI-succes. Het mag echter niet de enige zijn.Het te snel automatiseren van een verzekeringsclaimproces met de verkeerde technologie, zoals een LLM, kan aanvankelijk efficiënt lijken, maar kan leiden tot kostbare fouten en herwerk. Een betere maatstaf voor succes omvat minder fouten, snellere en nauwkeurigere resultaten en naleving van regelgeving zoals de EU AI Act.AI-regelgeving: Helpt het echt?Maxime is ervan overtuigd dat de echte uitdaging bij AI niet de technologie zelf is, maar hoe we het implementeren en gebruiken. Hij ziet de EU AI Act als een noodzakelijke stap in de regulering van deze technologie, hoewel het sneller zou kunnen gaan. De wet hindert innovatie niet. Het zorgt voor transparantie en verantwoording, wat essentieel is voor het opbouwen van vertrouwen in AI-systemen.Dit regelgevend kader helpt om de rol van AI te verduidelijken en misbruik te voorkomen. Hierdoor kunnen bedrijven compliant blijven en veel risico's vermijden.Organisaties kunnen zelf beoordelen of samenwerken met derden om te voldoen aan transparantie-eisen, om een verantwoordelijker gebruik van AI in de zakelijke ruimte te bevorderen.AI versus traditionele technologieën: Balans nodigDe realiteit is dat AI op overdreven manieren wordt gepromoot, vergelijkbaar met hoe RPA nu wordt omgedoopt tot "agenttechnologie" om meer marktaandacht te trekken.Desondanks moeten zakelijke executives bij het selecteren van AI-tools focussen op echte resultaten zoals kostenbesparingen of procesverbeteringen ondersteund door klantgetuigenissen.Tegenwoordig zijn er veel leveranciers die bekende technologieën zoals GPT of cloudservices achter hun oplossingen noemen. Tegelijkertijd geven ze geen inzicht in unieke kenmerken en benaderingen die de waarde en differentiatie van hun tools bepalen.Voor bedrijven is het van vitaal belang om oude en nieuwe technologieën in balans te houden. Hoewel een goed gevestigde technologie die meer dan 30 jaar geleden werd geïntroduceerd, betrouwbaarheid en een bewezen staat van dienst biedt, kan het nadeel zijn dat het flexibiliteit mist of niet voldoet aan nieuwere, evoluerende behoeften.Het is essentieel om verschillende technologieën strategisch te combineren en oplossingen te creëren die echte waarde leveren. AI moet doordacht worden geïmplementeerd, niet omdat het een van de laatste trends of buzzwords is, maar omdat het processen ten goede kan veranderen.AI-agents en de toekomst van werkVolgens Maxime zijn AI-agents momenteel zowel een hype als een nuttige technologie. Hoewel Salesforce heeft bijgedragen aan hun promotie, is er potentieel voor AI-agents om problemen aan te pakken die RPA niet kon. Ze kunnen bijvoorbeeld complexe processen automatiseren en bredere toegang tot technologie mogelijk maken.AI-agents zijn ontworpen voor praktische automatisering en kunnen bestaande tools coördineren zonder menselijke tussenkomst. De reden voor optimisme is dat meer mensen nu het belang van process intelligence begrijpen. Dit bewustzijn neemt toe, waardoor organisaties voorzichtiger worden en zich meer richten op een correcte implementatie van AI om falen te voorkomen.Het is interessant om te vermelden dat 80% van de AI-projecten vandaag nog steeds mislukt. Maar mensen willen natuurlijk niet tot die 80% behoren, ze willen tot de gelukkige 20% horen.Hoe verklein je de kans op falen? Maxime noemde dat AI alleen effectief kan zijn als je het voorziet van de kennis van je organisatie. Hier is het nodig om te focussen op de gegevens over hoe je bedrijf opereert en de informatie die vastligt in je documenten.Daarnaast moet je duidelijk uitleggen hoe je processen werken. Daar kan process intelligence helpen. Door een blauwdruk te geven van je huidige workflows en welke veranderingen zullen leiden tot de gewenste ROI, kun je AI begeleiden om resultaten te leveren.Maxime stelde dat AI de volgende grote stap in enterprise-automatisering zou kunnen zijn. Mensen zijn moe van het omgaan met talloze API's en bypass-services. Ze willen geïntegreerde platforms. Het is nog een beetje vroeg voor agentframeworks om volledig enterprise-ready te zijn, maar dit kan snel gebeuren.Zullen AI-agents banen overnemen?Elke grote technologische verschuiving brengt zowel banencreatie als banenverlies met zich mee. Het betekent absoluut niet dat ontwerpers of artiesten niet meer nodig zijn alleen omdat AI visuals kan genereren. Er zullen altijd twee groepen zijn: zij die verandering weerstaan uit angst vervangen te worden, en zij die het omarmen en gebruiken om hun vaardigheden te versterken. AI is slechts een ander gereedschap. Het vervangt expertise niet, het verbetert het. Net zoals een penseel iemand geen schilder maakt, maakt AI iemand geen artiest zonder de onderliggende vaardigheid.Nieuwe rollen, zoals prompt engineers, komen al op. Tegelijkertijd worden sommige repetitieve taken uitgefaseerd. Het is de natuurlijke cyclus van innovatie. Degenen die zich aanpassen, leren en evolueren, zullen nieuwe kansen blijven vinden.Volgens Maxime is deze technologische verschuiving niet anders dan eerdere. Toen RPA werd geïntroduceerd, waren mensen bang dat automatisering hun handmatige taken zou vervangen. En dat gebeurde. Maar het opende ook de deur naar waardevoller werk.AI kan enkele zeer tastbare, duidelijke taken uitvoeren. Als iemand bijvoorbeeld slecht is in het schrijven van e-mails, kan AI die persoon helpen om het op een gemiddeld niveau te doen.Maar voor experts ligt de waarde in hoe goed ze het gereedschap begeleiden. De kwaliteit van de input bepaalt direct de kwaliteit van de output. "Garbage in, garbage out" werkt nog steeds. Als je vage prompts geeft, krijg je generieke resultaten. Maar als je de tijd neemt om structuur, context en intentie uit te leggen, kan de output overeenkomen met de kwaliteit die je nastreeft.AI-adoptie: Praktisch adviesAan het einde van hun gesprek vroeg Max Golikov zijn podcastgast om praktische aanbevelingen te delen voor AI-leiders en oprichters.Maxime zei dat ze moeten beginnen met het duidelijk definiëren van het probleem dat ze proberen op te lossen. Een van de meest voorkomende fouten is het adopteren van technologie alleen omwille van innovatie, vooral tijdens intense hypecycli, die frequenter en extremer worden.Of je nu een nieuw product bouwt of AI binnen een bedrijf implementeert, het kernprincipe blijft hetzelfde: duidelijkheid over het doel is cruciaal. Vooral voor enterprise-leiders is een diep begrip van hun bestaande processen niet-onderhandelbaar. Zonder dat inzicht is het bijna onmogelijk om AI effectief toe te passen.Met duidelijke doelen en proceszicht kunnen leiders de juiste tools met precisie kiezen. Dit helpt hen om veelvoorkomende valkuilen te vermijden, zoals het gebruik van overdreven complexe oplossingen voor eenvoudige problemen.‍Het identificeren van het juiste gebruik van opkomende technologie is een van de dingen die je kunt leren van de afleveringen van de Innovantage podcast. Mis de volgende aflevering niet om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends in de zakelijke wereld.
AI Development
Hoe een datacultuur op te bouwen in een AI-ondersteunde omgeving
April 23, 2025
11 minuten leestijd

Dr. Bange is the founder and CEO of BARC and an expert market analyst for data analytics and AI. For over 25 years, he has focused on evaluating software vendors and technologies, helping organizations make informed decisions based on market trends, strengths, and weaknesses of various solutions.

How to build a data culture in the AI-powered environment In today’s world, data is more than just a byproduct of business operations. It’s a strategic asset. A lot of organizations invest in data tools and technologies. Nevertheless, the real challenge lies in creating a culture where data is understood, trusted, and consistently used to drive decisions at every level. How to do it? That’s one of the key questions that Max Golikov, the Innovantage podcast host and CBDO at Sigli, discussed with his guest Dr. Carsten Bange. Dr. Bange is the founder and CEO of BARC and an expert market analyst for data analytics and AI. For over 25 years, he has focused on evaluating software vendors and technologies, helping organizations make informed decisions based on market trends, strengths, and weaknesses of various solutions. While BARC began as a technology advisory firm, its scope quickly expanded. Today, the company also supports clients with data and AI strategy, organizational development, and data governance. All this is a key foundation for successful analytics initiatives. A major area of Dr. Bange’s work is data culture, which is the human side of data-driven transformation. As he emphasized, even the most advanced technologies can fail without the right mindset, skills, and engagement from people. Lack of adoption is often not a technical issue, but a cultural one. To promote this idea, he launched The Data Culture Podcast. He interviews practitioners and leaders who share their experiences in building a strong data culture within their organizations. What is data culture? As Carsten explained, data culture refers to the unwritten rules that shape how organizations work with data. It encompasses the values, beliefs, and behaviors that support the effective and ethical use of data across the organization. At its core, data culture defines how people think about and interact with data, how they use it, and for what purposes. Besides that, it determines how organizations leverage data to drive decision-making, process improvement, and innovation. Data culture eats data strategy for breakfast One of the most common questions organizations face is: “How to build a strong data culture?”. Dr. Bange highlighted that “data culture eats data strategy for breakfast” as even the best data strategies fail without the right behaviors and ways of thinking. Implementing data culture is not about issuing a directive. Culture can’t be turned on or off. It must be influenced through ongoing, targeted efforts. Carsten shared his framework that organizations need to tackle when they want to improve data culture. This framework includes 6 areas. Data literacy Enhancing data literacy is often the starting point. Upskilling employees, increasing their confidence and competence with data, as well as fostering a shared understanding of its value are foundational steps. Data access Data culture depends on data access. In many organizations, it is limited either due to technical constraints or restrictive access rights. There are two models of data access. The first one is “need-to-know”. It presupposes that access must be requested and approved. The second one is “right-to-know”. It lets data be open by default unless it’s sensitive, like HR or personal information. The latter fosters trust, openness, and initiative. People have access to data and they can use it to bring benefits to their organizations. Data communication According to Carsten, communication plays a vital role in reaching people and shaping their behavior around data. To build a strong data culture, leadership must consistently communicate the strategic value of data to their employees. They should show how data aligns with business goals and supports competitive advantage. It’s also worth sharing success stories and role models. Real examples of how data has driven results, like increasing revenue or gaining new customers, can motivate others to change their attitude toward the data they have. Data strategy A successful data strategy must be based on the existing data culture. Ambitious plans for enterprise-wide AI or advanced analytics are unrealistic if employees lack the tools, skills, or access to data. Too often, strategies are overly technical. They are focused on architecture or infrastructure. But they neglect the people who must use those tools. Data culture should be an integral part of any data strategy to ensure alignment with organizational reality and to support real execution. Data leadership Strong leadership is critical to fostering a data-driven culture. While grassroots efforts are valuable, they reach a limit without top-down support. Senior leaders must actively promote data initiatives and model the behaviors they want to see. Carsten pointed out that the biggest blockers are often in middle management, where key resource and access decisions are made. If middle managers withhold support, it can slow down cultural progress. Data governance This component is about balance. Too little governance leads to chaos. Too much creates fear and resistance. Overly strict rules or legal-heavy processes can discourage people from working with data at all. Effective data governance should enable data use, not restrict it. It should guide employees, support data quality, and create clarity without driving anxiety. In a positive data culture, governance is seen as a help, not a hurdle. Who benefits the most from the data culture? According to Carsten, company size is not the deciding factor when it comes to benefiting from a strong data culture. That’s a conclusion that he has made after years of working with a wide range of organizations and interviewing nearly 150 guests on The Data Culture Podcast. Of course, large organizations often have more resources to work with data. For example, they can form dedicated data culture teams. Such teams may focus solely on promoting data literacy, leading internal communication efforts, and organizing events like annual award ceremonies celebrating successful data projects. This structured approach allows them to scale data culture initiatives across the enterprise. Smaller companies may not have formal teams but they can still adopt the same principles. While the scale and execution differ, the core concepts and framework remain fully applicable. What companies succeed in building a data culture In his discussion with Max, Carsten mentioned a strong link between overall company culture and the success of data culture initiatives. For example, organizations moving toward data products tend to succeed when their company culture already promotes collaboration, openness, and knowledge sharing. In contrast, organizations with siloed, disjoined cultures often struggle with such approaches. Among forerunners in a data culture, Carsten named Merck, a global pharmaceutical leader, that has a dedicated data-focused team. Before the first pan-European Data Culture Summit, Bange conducted a study to identify organizations actively investing in data culture roles. The research, based on LinkedIn data, revealed that: Large enterprises are more likely to assign formal roles for data culture. Europe leads globally in adopting these roles, with the UK and Germany at the forefront. In Europe, the rise of data culture roles started in around 2021, while in the US, it began 2 years later. South America is showing rapid growth and is even outpacing North America in the number of data culture-related roles. The financial services sector, including banking and insurance, is currently the most active in data culture, accounting for over half of all identified roles. This is likely due to the industry’s data-heavy nature and strong regulatory requirements for data governance and quality. Data governance in decentralized data landscapes Effective data governance must align with an organization’s structure and operational reality. "One-size-fits-all" models don’t work. Your model must be adapted based on whether the company is centralized or decentralized. Many organizations today are moving toward decentralization of structure and data ownership. This reflects a long-term trend in data and analytics: shifting responsibility and ownership closer to business units. This is also often accompanied by decentralizing platforms, tools, and access. Such a shift challenges traditional ideas of centralizing all data in one place. The once-dominant data warehouse approache, which aimed to consolidate all data centrally, is no longer practical for many organizations. The growth in data volumes, the rise of real-time IoT data, and increasing complexity make it difficult (and sometimes even impossible) to bring all data together in a single location. Instead, modern data architectures often follow distributed models, such as data fabric, which help to maintain a coherent framework for interoperability and governance. What drives data decentralization? According to Dr. Bange, the engine behind decentralization in data and analytics is the need to scale data usage across the organization. To create a strong data culture, companies need to empower more people to actively work with data and analytics tools. Centralized models often create bottlenecks either in data access or in the limited availability of central data teams. In many cases, central data teams are overwhelmed and can’t fully support the growing demand for analytics. As a result, business units need to decide whether they should wait or take the initiative themselves. Decentralization becomes a logical step here. Thanks to this approach, teams can access and integrate their own data, build local data capabilities, and act autonomously. One major benefit of decentralization is proximity to domain knowledge. Domain expertise is critical for building meaningful analytics or AI models. Being closer to the actual business processes allows teams to identify relevant use cases, involve stakeholders early, and ensure real-world adoption. This is especially important when transitioning from pilot AI projects to enterprise-scale deployment. The main challenges at this stage are often organizational, not technical. Scaling AI and analytics requires changing workflows and embedding new tools into existing processes. All these issues can be addressed faster when data teams are integrated within the business units. Benefits of the hybrid approach However, entire decentralization is often not the best choice. Here is when hybrid models come into play. Hybrid models offer the most practical and scalable path forward for organizations navigating data governance. Dr. Bange explained that this approach strikes a balance between central oversight and decentralized autonomy. It means that it can adapt to organizational complexity while enabling growth. There are two key reasons to centralize certain aspects of governance. First of all, some topics are too critical to leave to individual teams. Regulatory compliance, such as GDPR, is a prime example. Instead of having dozens of teams interpret and apply these rules independently, centralized governance ensures consistency and reduces risk. Secondly, limited expertise in emerging areas like AI often requires a centralized starting point. Over time, as capabilities mature, these roles can be gradually decentralized and central units are shifted to supporting roles, like education and community-building. At the same time, organizational diversity plays a crucial role. Within the same enterprise, different departments or regions can be at vastly different levels of data maturity. Some may have strong internal teams, platforms, and domain expertise. Others may rely heavily on centralized support and shared services. A hybrid approach acknowledges such differences. It allows flexible service models, where units can choose what they handle independently and what they consume from central teams. AI’s influence on data culture and governance The rise of AI has significantly shifted the conversation around data in organizations. What was once a specialized concern for data teams has now reached the boardroom. Executive leadership increasingly recognizes that AI requires high-quality, well-governed data to deliver real value. This understanding has reinforced the need for robust data governance practices. As companies aim to expand their AI capabilities, they must also address long-standing challenges around data quality and accessibility. The roles of data and AI literacy are equally important across the organization. Just as with broader data culture efforts, successful AI adoption requires behavioral and mindset shifts. Employees must understand what AI is, how to use it, and feel empowered to experiment with it. Access not only to quality data but also to AI tools and infrastructure remains crucial. Making AI capabilities widely available within the organization democratizes innovation but also increases the importance of governance frameworks to guide ethical and compliant usage. The introduction of the European AI Act underscores this point. While some organizations view it as restrictive, others see its value in providing clarity. With it, companies have received a stable framework within which they can build and scale AI-powered vs. traditional approach to data When it comes to becoming data-driven, organizations face a common dilemma: should they fully rely on large language models and hope that AI is smart enough to help them work with data, or should they take a more conservative route and focus first on cleaning and organizing their data? Dr. Bange believes the real challenge is doing both at the same time. AI often acts as a trigger for companies to finally take a closer look at their data. Poor quality, outdated models, and years of underinvestment in data infrastructure are typical issues. Ideally, organizations would fix their data first and then build AI use cases on top. But that approach isn’t realistic in a fast-moving environment. Nobody wants to hear that leveraging AI requires two years and several million euros just to clean the data. According to Carsten, it could be sensible to opt for a more pragmatic approach: find use cases where AI can deliver early value while simultaneously improving the data foundation. Such projects can demonstrate the potential of AI. They also provide time to make the necessary long-term investments in data quality. Challenges of data culture and AI implementation There are two major blind spots for organizations trying to implement data culture. The first one is the human element. Amid the excitement around new AI models and technological advancements, companies often don’t notice the central role of people. As AI automates more tasks, the need for human oversight and engagement becomes even more critical. Building a strong data culture isn’t just about tools. It is also about collaboration, and continuous learning. The second blind spot is underestimating the speed of technological change. Many organizations lack a clear grasp of how rapidly AI is evolving. This can make them slow to adapt or experiment. As a result, they may fall behind their more agile competitors that embrace AI-driven automation and innovation more quickly. Practical advice for technology leaders At the end of their talk, Max asked Carsten to share recommendations on how to start building a data culture at an organization. The first tip was quite simple: just to start. Too many organizations hesitate or overthink the process. However, taking action is vital. He also recommended using a structured framework, such as his own model with six key areas that influence data culture. This framework helps organizations assess where they currently stand and identify which aspects need the most attention. Dr. Bange also mentioned two areas that are often underestimated at the beginning of the journey: data access and data communication. Many companies don’t realize their importance until they are already a year or two into the process. And this can become a serious obstacle for them. Want to get more expert insights into how to boost your business growth in the data-driven world? New Innovantage podcast episodes will shed light on this! Stay tuned!
Product Management
AI en Tech due diligence: Wat bedrijven en investeerders moeten weten
April 15, 2025
10 minuten leestijd

Agu is a Co-Founder and Partner at Intium Tech, a tech advisory firm specializing in helping large companies and private equity funds buy and sell tech businesses. Over more than 20 years of his professional journey, he has accumulated experience in such spheres as development, architecture, and executive leadership. All this helped him to get a good understanding of how the tech world works. Seven years ago, he transitioned into consulting, helping businesses with acquisitions, carve-outs, and value creation.

Every episode of the Innovantage podcast offers a new perspective on different business aspects and the role of technologies in them. This time, Max Golikov, the podcast host and the CBDO at Sigli, invited Agu Aarna to talk about tech due diligence and the impact of AI on the investment landscape. Agu is a Co-Founder and Partner at Intium Tech, a tech advisory firm specializing in helping large companies and private equity funds buy and sell tech businesses. Over more than 20 years of his professional journey, he has accumulated experience in such spheres as development, architecture, and executive leadership. All this helped him to get a good understanding of how the tech world works. Seven years ago, he transitioned into consulting, helping businesses with acquisitions, carve-outs, and value creation. In 2021, he co-founded Intium Tech. With Intium, Agu and his team wanted to create a standardized approach to assessing technology, similar to what exists in other sectors. They recognized the need to describe technology in a clear, structured way for investors and business leaders. As they developed their system, they realized it could be integrated into software. This led to the creation of their own platform, which enables more efficient analysis of acquisition targets. How technology affects business In his dialogue with Max, Agu emphasized the complexity of technology’s impact on business. A minor technical detail can have significant business implications. That’s why assessing its true effect is crucial. Blindly following best practices is not the best approach. The focus should be on understanding their relevance to a company’s goals. For example, if a company doesn’t run unit tests, it’s not just about missing a best practice. First of all, it should raise questions about the quality of its solutions, leadership, and overall strategy. It’s necessary to find out why it is so. According to Agu, the key lies in finding a balance and understanding both the business’s ambitions and how technology can support them. This dynamic relationship between business goals and technology is what he finds most important. Challenges in tech due diligence Tech due diligence (TDD), which is one of the core aspects that Agu’s firm is focused on, is a detailed examination of a company’s technology infrastructure, products, and processes, typically conducted before a merger, acquisition, or investment. As Agu highlighted, the approach to such analysis has evolved significantly over the years. In the 2000s, it was viewed as a “nice to have” process. It presupposed that a couple of tech experts would assess a company’s technology, often resulting in a laundry list of issues based on their own expertise. This approach lacked a comprehensive view of the business impact. By the 2010s, tech due diligence had become more professional. It already could offer a broader perspective on leadership, architecture, and infrastructure. However, the analysis still lacked a focus on the actual business impact of these issues. In the 2020s, the focus shifted to understanding the business impact of technology and analyzing companies from this perspective. However, inconsistencies in reporting remained a challenge. Different experts can emphasize different aspects, which leads to varying results. Such an issue highlighted the need for a standardized approach. How to make TDD more efficient today Agu believes that to solve this, the industry needs more consistent, high-quality analyses. This could be achieved by leveraging software instead of relying on people-driven processes. This shift toward software-powered solutions, like the one developed by Intium, aims to provide a more scalable and smooth approach to tech due diligence. When discussing tech due diligence, Agu also highlighted two key aspects to focus on. First, it’s crucial to educate clients that tech due diligence is more than just a code or architecture review. Technology is the engine that powers a company, but just like a car, it needs to be steered in the right direction. Evaluating technology requires understanding its context within the business, not just identifying flaws in infrastructure or architecture. Equally important are the people managing the technology and the processes that connect them. Inefficiencies here can quickly undermine technical strength. The second key aspect is taking a comprehensive 360-degree view of the company. Concentrating on only one part of the technology or business won’t provide the full picture. Without this broader perspective, risks and crucial elements to make the deal successful might be overlooked. Moreover, Agu identifies several key risks in tech due diligence that can lead to failed deals: One major risk is when technology is presented as a core asset but doesn’t live up to expectations. Another risk is technical debt and architecture. If the debt requires too much effort to manage or fix, it can cause a deal to fall apart. A third risk is insufficient preparation for the sales process by the target company. When private equity firms are considering mature companies, a lack of proper preparation can reveal too many unknowns, making the deal seem too risky. A well-conducted TDD not only helps determine whether to buy this or that company but also provides information to negotiate the price, impose conditions in the purchase agreement, and even structure earnout plans. Key factors investors should pay attention to It is believed that when you are investing in tech businesses, technology always remains the key factor to evaluate. However, this is not always true. Agu explained that in early-stage investments like seed, pre-seed, and Series A or B, technology is often secondary (as at such stages there is hardly any tech at all). What investors are looking at are the ideas and leadership. Investors should focus on exploring whether the leadership team understands the technology they are working with. Here, the key task is assessing the leadership’s technical acumen to ensure they can build and execute on their vision. As companies move into the growth phase, product-market fit is already established. It means that technology becomes crucial. Scaling the technology to support growth is a different challenge from proving a market problem. This makes tech due diligence more important at this stage. In private equity, where mature companies are involved, technology is already a significant factor. Agu stressed the importance of being transparent and truthful when communicating with investors. If a company misrepresents its technology or misleads investors, it can result in the collapse of the entire deal. AI wrapper companies: Good or bad? While talking about tech innovations, Max mentioned the growing number of so-called AI wrapper companies. They build user-friendly interfaces or apps on top of existing AI technologies, often providing a simpler or more tailored experience for end-users. Instead of developing their own AI models or deep technologies, these companies focus on wrapping AI capabilities into practical solutions. They interact directly with users and often become "sticky" due to people’s habits. Agu believes there is nothing wrong with establishing a wrapper company. In fact, being a wrapper company can be even more important than being a deep tech innovator like OpenAI. He pointed out that AI wrapper companies need to work in some specialized areas like prompt engineering, which may not require deep tech knowledge but still involve particular skills. These companies must know how to effectively augment prompts and optimize user interaction. He also noted that developing and hosting AI can be expensive, adding another layer of complexity for companies in this space. According to Agu, building your own AI is not impossible. However, convincing investors that the team has the expertise to do it is challenging as AI can be very technical. When evaluating an AI company, it is crucial to determine if AI is truly the right tool for the indicated problem. For example, traditional mathematical or statistical models may work as well as AI in some cases, and using AI unnecessarily could signal a lack of understanding of the problem. However, in competitive markets, simply being a wrapper around AI isn't enough. Teams behind such projects must specialize in and understand how AI works. This is also necessary to choose whether they will use off-the-shelf solutions or develop their own models. Privacy is another major concern, particularly in regions like Europe, where data protection is strict. In some cases, companies opt to develop their own AI in order to avoid privacy issues with third-party systems. Impact of AI regulation and privacy laws AI regulation and privacy laws, such as GDPR, have sparked significant debate. Nevertheless, over time, they have proven to be pretty manageable and even beneficial. For instance, GDPR served as a template for other laws like the CCPA in California and the UK’s data protection frameworks. These regulations were initially seen as hurdles but now they are generally accepted as necessary for privacy protection. There is a concern that regulation can stifle innovation. This can happen not necessarily due to any created barriers, but due to the lack of input from business and tech representatives during the drafting process. A more collaborative approach that includes industry experts can make the regulations much more balanced and practical. Regulations are important for protecting personal data. It is crucial to remember that not all market players have good intentions. Without regulation, the misuse of personal data, especially in AI training, could lead to manipulation on a massive scale. Proper regulation ensures that the technology benefits society without being exploited. Policies serve as a tool to raise awareness and guide behavior. They are like a friendly reminder to look both ways before crossing the street, providing useful information that helps keep us safe. When viewed in this light, regulations aren’t obstacles but safeguards that help us navigate potential risks. As AI and technology continue to connect us more deeply, establishing ground rules becomes essential. These rules will help define what data can be used and under what circumstances, ensuring that people are not overwhelmed by the complexities of these technologies. With proper guidelines, people can better understand and trust the systems in place. This clarity is vital for preventing confusion and misuse as the tech landscape evolves. Future of AI for investors These days, there are a lot of talks about the role of AI in different industries and domains. That’s why Max couldn’t help but ask Agu to share his vision of the role of AI in tech due diligence. AI is already being used by investors, particularly in early-stage analysis. Today investment firms leverage AI to gather data on potential companies, analyze it, and automate certain tasks. For example, AI can notify investors when a company becomes more lucrative to drive further investigation. Investors can also use advanced tools like ChatGPT to ask AI for advice about companies. AI plays a significant role in the early stages of investing, and its use extends to later stages and new purposes. However, relying entirely on artificial intelligence without expertise can be risky. If you input a company’s documents into AI, like OpenAI’s ChatGPT, and ask for a summary of the top issues, the technology may provide a polished response that seems accurate but could be misleading. This is because AI sometimes hallucinates and fills in gaps with logical but incorrect information, leading to wrong conclusions. This can be especially problematic for non-experts who might be misled by the polished language. AI is particularly useful in summarizing large amounts of data. But it should always serve as a tool to support expert analysis, not replace it. The key is using AI’s output as an input to the expert’s thinking while controlling that AI doesn’t miss important details. This approach allows for more accurate and reliable results. AI has made significant progress in assisting with due diligence. However, it is still not at the point where it can fully conduct the process on its own. Connecting AI findings to the investment thesis and business impact remains a significant challenge. While AI can provide valuable insights, human expertise is required to make sense of AI-generated data in a meaningful way. In the future, AI may gradually take over more tasks, with humans focusing on areas where AI struggles. However, a key challenge will be ensuring that AI systems continue to evolve. They need constant feedback to stay updated with new information, trends, and market shifts. Without this ongoing learning, AI may become outdated and far less helpful. Investment opportunities and trends in the tech market While talking about the current investment opportunities, Agu noted that in recent years, many specialized startups have emerged. What makes them successful is their focus on niche products that effectively solve specific market problems. According to Agu, today a lot of private equity accounts are sitting on a significant amount of dry powder, which means that there is capital ready for immediate investment. This situation suggests that a period of consolidation may be on the horizon, where smaller companies are acquired and merged into larger corporations. This trend is likely to create opportunities for venture capital and growth equity investors who have supported these niche companies. In particular, AI wrapper companies, if they solve a real problem and maintain strong customer relationships, are well-positioned in this environment. In conclusion, Agu agreed with the common opinion that AI is here to stay. It is expected that this domain will become increasingly efficient over time. We will likely see the emergence of more advanced AI use cases and implementations. However, all of these AI systems will still require resources to operate. Therefore, anything that powers AI is likely to remain essential moving forward, which is a quite expected trend. And if you want to learn more about the current and future trends in the business world, the Innovantage podcast is exactly what you need. The next episodes will be available soon (moreover, don’t forget to verify whether you haven’t missed the previous ones)!
Product Management
Wat is het geheim van startupsucces?
April 1, 2025
10 minuten leestijd

Elke startup-ondernemer wil dat zijn bedrijf succesvol wordt. Maar heeft elke startup-ondernemer de vereiste eigenschappen die hun bedrijf naar succes zullen leiden? Dit was een van de vragen die Max Golikov, de host van Innovantage en CBDO van Sigli, stelde aan zijn podcastgast Mike Sigal.

Elke startup-ondernemer wil dat zijn bedrijf succesvol wordt. Maar heeft elke startup-ondernemer de vereiste eigenschappen die hun bedrijf naar succes zullen leiden? Dit was een van de vragen die Max Golikov, de host van Innovantage en CBDO van Sigli, stelde aan zijn podcastgast Mike Sigal.Mike is een expert met meer dan 35 jaar ervaring als zowel oprichter als investeerder. Hij is nu oprichter van Sigal Ventures, Venture Partner bij GPO Fund, MiddleGame Ventures en Pella Ventures, en lid van het investeringscomité van SC Ventures. Tijdens zijn professionele loopbaan heeft hij de eigenaardigheden van de ondernemerswereld vanuit verschillende perspectieven gezien. In zijn gesprek met Max bespraken ze ook de huidige staat van de fintech-markt, de uitdagingen van de VC-sector en de waarde van veerkracht in het bedrijfsleven.Ondernemerschap is een kracht voor goedIn de loop der jaren heeft Mike acht startups opgericht of mede-opgericht, variërend van grafische kunst, clouddatabases, analysebureaus, software en fintech tot een non-profitorganisatie. Zijn reis omvatte het aantrekken van durfkapitaal, successen en mislukkingen ervaren, en als executive functioneren bij een bedrijf tijdens een IPO. Hij heeft meerdere keren het volledige traject van startup tot exit doorlopen. Tussen startups door adviseerde Mike middelgrote tot grote bedrijven, wat hem naar SWIFT leidde. Daar hielp hij de kloof tussen startups en wereldwijde banken te overbruggen door een competitie op te zetten die fintech-unicorns zoals Wise en Revolut in de sector introduceerde.Een ander hoogtepunt in zijn carrière was zijn uitnodiging om bij 500 Startups (nu bekend als 500 Global) aan te sluiten als Entrepreneur in Residence. In deze rol hielp hij hen hun fintech-versnellingsprogramma op te bouwen en werd hij General Partner van hun Fintech Fund.De COVID-lockdown werd een keerpunt voor Mike. Tegen 2019 wist hij al dat VC zijn grootste passie niet was, terwijl direct met oprichters werken dat wel was.Voor de pandemie betekende zijn rol constant reizen. Zijn taken en verantwoordelijkheden omvatten keynotes geven op conferenties, investeerders ontmoeten, contact leggen met ondernemers en wereldwijde startup-ecosystemen verkennen. Maar toen de wereld op slot ging, verdween dat deel van het werk.Mike werd gedwongen om te vertragen en na te denken. Toen besefte hij wat er echt toe deed: anderen helpen. Met decennia aan ervaring besloot hij zijn focus te verleggen van investeren naar het coachen van oprichters en fondsbeheerders.Volgens Mike is ondernemerschap een kracht voor goed. Het ondersteunen van toekomstbouwers werd zijn meest vervullende werk.Hoe je niet het verkeerde pad kiestMike gelooft dat zowel ondernemerschap als durfkapitaal denken in lange termijncycli vereisen, vaak 10 jaar of meer. Een enkel VC-fonds kost jaren om op te richten en nog eens 7 tot 10 jaar om te beheren. Een door durfkapitaal gesteunde startup heeft meestal dezelfde tijdlijn nodig om liquiditeit te bereiken.Volgens Mike moeten toekomstige oprichters en investeerders zichzelf, voordat ze erin duiken, afvragen of ze van de reis genoeg houden om er een decennium (of zelfs langer) aan te wijden. Succes op beide paden draait niet om het volgende kwartaal of jaar, maar om het omarmen van die lange cycli.Voor Mike is de manier om balans in een professioneel leven te behouden, je te richten op wat dagelijks vreugde brengt.Mike benadrukt het belang van regelmatige zelfreflectie als discipline, of het nu dagelijks, wekelijks of maandelijks is. Hij vergelijkt het met klantontwikkeling, maar in dit geval ben jij het product. Het proces houdt in dat je jezelf afvraagt:Waar probeer ik naartoe te gaan?Wat leer ik?Welke nieuwe vragen komen naar boven terwijl ik groei?Net zoals praten met klanten inzichten oplevert, helpt reflectie op je eigen reis om te ontdekken waar de echte waarde ligt. Mike gelooft dat deze praktijk zowel vertrouwen als duidelijkheid opbouwt, niet alleen voor jezelf maar ook voor iedereen die je begeleidt.Alleen wijzelf zijn verantwoordelijk voor onze eigen groei. Als wij onze persoonlijke en professionele ontwikkeling niet sturen, wie dan wel?Wat maakt een goede oprichter?Mike decided to explore what traits VCs look for in founders and turned to artificial intelligence to help him. He asked ChatGPT to focus specifically on insights from seasoned investors who have backed unicorns. He formulated four key questions:Mike besloot te onderzoeken welke eigenschappen VC’s zoeken in oprichters en schakelde kunstmatige intelligentie in om hem te helpen. Hij vroeg ChatGPT zich specifiek te richten op inzichten van ervaren investeerders die unicorns hebben gesteund. Hij formuleerde vier belangrijke vragen:Welke eigenschappen van oprichters waarderen VC’s het meest en waarom?Welke eigenschappen maken het grootste verschil in ondernemerssucces?Welke gedrags- of psychologische signalen in de vroege fase wijzen op potentieel? Welke tools kunnen helpen deze eigenschappen naar voren te brengen?Wat zijn de waarschuwingssignalen?De oefening bracht vijf topkenmerken naar voren die VC’s vaak zoeken:Visionair leiderschap. Het is het vermogen om versies van de toekomst te zien en anderen te inspireren. ChatGPT noemde Elon Musk en Steve Jobs als voorbeelden van oprichters met deze eigenschap.Uitzonderlijke uitvoering. Dit is de vaardigheid om een visie om te zetten in realiteit. Jeff Bezos is iemand die over zo’n vaardigheid beschikt.Veerkracht en doorzettingsvermogen. Deze eigenschappen veronderstellen het vermogen om tegenslagen te overwinnen. Hier noemde ChatGPT Brian Chesky van Airbnb.Diep marktinzicht en domeinkennis. Ze zijn cruciaal voor het verstoren van industrieën. Melanie Perkins van Canva werd hier genoemd.Aanpassingsvermogen en snel leren. Deze eigenschappen tonen je vaardigheid om wendbaar te zijn en snel te schakelen wanneer nodig. Volgens ChatGPT beschikt Stewart Butterfield van Slack over deze eigenschappen.Voor de lol verzamelde Mike ook veelvoorkomende waarschuwingssignalen die VC’s doen afzien van deals. Hij deelde ze in een ruimte vol VC’s en oprichters en vroeg hen hun hand op te steken als ze ooit een deal hadden afgewezen vanwege elke reden. Elke keer gingen alle handen omhoog. Hier zijn enkele punten uit de lijst:Onevenwichtige teams (alleen technische of alleen zakelijke teamleden);Regelmatig personeelsverloop;Oprichters zonder zelfinzicht;Romantische relaties tussen medeoprichters;Oprichters die aan te veel projecten werken;Oprichters met narcistische neigingen.Tijdens de discussie over dit onderwerp noemde Mike het onderzoek van Defiance Capital, dat 2.018 unicorn-oprichters in de VS en Europa bestudeerde van 2013 tot 2023. De bevindingen onthulden drie gemeenschappelijke drijfveren achter het succes van unicorn-oprichters:Geen plan B. Deze oprichters gingen volledig ervoor. Er was geen vangnet of terugvaloptie. Voor hen was falen geen optie.Een strijdlustige mentaliteit. Ze hadden iets te bewijzen, aan zichzelf, de wereld, of beide.Onbeperkt zelfvertrouwen. Ze geloofden echt dat ze het konden waarmaken, ongeacht de obstakels.Volgens Mike onderscheidden deze eigenschappen unicorn-oprichters vaak van de rest. En juist deze eigenschappen kunnen ook worden genoemd in de context van een nog breder begrip: veerkracht.De kracht van veerkrachtTijdens een gesprek over veerkracht en zijn rol in het bedrijfsleven noemde Mike Hummingbird Ventures, een van Europa’s best presterende durfkapitaalfondsen. Dit fonds staat bekend om zijn unieke these: ze investeren voornamelijk in oprichters die neurodivers zijn of trauma’s hebben overleefd. Deze aanpak is gebaseerd op de overtuiging dat deze mensen de wereld anders zien en uitzonderlijke veerkracht bezitten.Oprichters die extreme uitdagingen hebben overwonnen (zoals opgroeien in oorlogsgebieden of opklimmen uit vluchtelingenkampen) ontwikkelen vaak de innerlijke kracht die nodig is om het moeilijke traject van het opbouwen van een bedrijf te doorstaan. Hummingbird ziet die ervaring als een concurrentievoordeel.Leren van falenAls het om falen gaat, mag zijn rol (en de waarde van de geleerde lessen) niet worden onderschat.Mike deelde een persoonlijk verhaal over zijn angst voor spreken in het openbaar. Vroeg in zijn carrière, nadat zijn startup was overgenomen, werd hij een senior executive die product en technologie door een IPO leidde. Tijdens zijn eerste grote organisatorische vergadering, omringd door advocaten, bankiers en andere executives, bevroor hij.Op dat moment besefte hij dat hij zijn team gemakkelijk in de steek kon laten vanwege zijn angst. Dat werd een keerpunt. Vanaf dat moment wijdde hij zich aan het verbeteren van zijn communicatievaardigheden, vooral in hoogdruk situaties.Dergelijke mislukkingen kunnen zeer pijnlijk zijn. Maar ze worden vaak een katalysator voor groei, vooral in zakelijke omgevingen waar falen minder wordt getolereerd dan in de startup-wereld.Je kunt niet controleren hoe snel de markt of de wereld om je heen verandert. Dat is een gegeven. De echte vraag is: hoe snel en hoe efficiënt kun je leren? Als jij, als individu, team of bedrijf, sneller en goedkoper kunt leren dan anderen, stijgen je kansen om te winnen aanzienlijk.Wat echt het verschil maakt, is je vermogen om van fouten te leren. Als je de kosten van die fouten kunt minimaliseren terwijl je de leersnelheid maximaliseert, begin je van nature sneller te bewegen dan alle anderen. En daar komt de voorsprong vandaan.De fintech-industrie vandaagIn 2021 vertegenwoordigde de wereldwijde financiële dienstverlening een marktkapitalisatie van ongeveer $ 12,5 biljoen. Hiervan was slechts ongeveer $ 212,5 biljoen. Daarvan was slechts ongeveer $ 222 biljoen. Maar fintech zal nog steeds slechts ongeveer 7% van dat totaal uitmaken.Er is nog een lange weg te gaan voordat financiële diensten echt zijn getransformeerd door moderne technologie. Ja, veel financiële instellingen gebruiken al technologie. Maar veel oplossingen zijn 40 of 50 jaar oud, gebouwd op verouderde systemen die niet zijn ontworpen voor het digitale tijdperk.Het is ook vermeldenswaard dat financiële diensten een van de meest winstgevende industrieën ter wereld blijven, met brutomarges van 18%. Dat vertaalt zich naar ongeveer $2,3 biljoen aan jaarlijkse winst die te verdienen valt. Dit is een enorme kans voor ondernemers en investeerders.Als we kijken naar relatief eenvoudige zaken zoals spaarrekeningen voor particulieren en kleine bedrijven of internationaal geld overmaken via platforms zoals Revolut en Wise, dan is er al veel gedaan.Opkomende trends in de fintech-wereldWat er nu aankomt in de fintech-ruimte is veel moeilijker maar ook veel interessanter. Technologieën zoals AI, embedded finance en eindelijk een duidelijker wereldwijd regelgevend kader worden volwassen en kunnen de industrie hervormen.AI in fintechIn de context van het gebruik van opkomende technologieën in fintech noemde Mike de bevindingen van het Bank of America-onderzoek. Het onderzoek toonde aan dat de productiviteit bij S&P 500-bedrijven de afgelopen 20 jaar enorm is gestegen. Specifiek daalde het aantal werknemers dat nodig was om $1 miljoen aan inkomsten te genereren van ongeveer negen personen naar iets meer dan één.En dat was zelfs voordat generatieve AI-tools zoals ChatGPT breed toegankelijk werden.Stel je eens voor hoeveel mensen wereldwijde financiële instellingen in dienst hebben en bedenk dan welke productiviteitswinsten AI zou kunnen ontsluiten. Het geeft je een idee van de omvang van de verandering die mogelijk komt.TokenisatieEen ander concept dat volgens Mike veelbelovend lijkt, is tokenisatie.Bij tokenisatie is het belangrijk om speculatieve crypto buiten beschouwing te laten. Het gaat hier niet om meme-coins of hypegedreven tokens. In plaats daarvan ligt de focus op echte activa, zoals gebouwen, infrastructuur en grondstoffen.Tegenwoordig wordt geschat dat er wereldwijd $475 biljoen of zelfs meer aan echte activa is. Het overgrote deel hiervan wordt nog steeds beheerd via papieren processen en PDF-documenten.Het digitaliseren van deze activa en het automatiseren van hun beheer zou de efficiëntie aanzienlijk kunnen verbeteren. Bovendien zou tokenisatie het mogelijk maken om deze activa op te splitsen in veel kleinere delen, waardoor investeringsmogelijkheden toegankelijk worden die voorheen voor de meeste mensen onbereikbaar waren.Mensen in Sub-Sahara Afrika zouden bijvoorbeeld kunnen investeren in een fractioneel aandeel van Apple of een klein stukje van een inkomensgenererend kantoorgebouw in Londen kunnen bezitten.Als het wordt gereguleerd door sterke, moderne kaders, zou tokenisatie een inclusiever en efficiënter wereldwijd financieel systeem kunnen ontsluiten, waarbij toegang tot hoogwaardige activa op wereldschaal wordt gedemocratiseerd.Embedded financeHet idee van embedded finance spreekt Mike erg aan, vooral vanwege het potentieel om groei in opkomende markten te stimuleren. Hij gelooft echter dat het pad naar groei in dergelijke regio’s niet alleen ligt in het verhogen van durfkapitaalinvesteringen. Hoewel velen pleiten voor meer VC-financiering, denkt hij dat de echte kans ligt in het inzetten van meer schulden in opkomende markten.Op dit moment zijn grote instellingen zoals de Wereldbank, IFC, Goldman Sachs en anderen beperkt tot het werken met grootschalige schuldinvesteringen, meestal in de miljarden dollars. Dit komt grotendeels door de hoge kosten die gepaard gaan met onderwriting en de winstgevendheidsdoelen die deze organisaties proberen te bereiken.The challenge, according to him, is that these large institutions are constrained by the size and scale of their debt, which doesn’t always meet the needs of smaller, more localized markets. At the same time, these markets could greatly benefit from more accessible, tailored financial solutions.De uitdaging, volgens hem, is dat deze grote instellingen beperkt worden door de omvang en schaal van hun schulden, die niet altijd voldoen aan de behoeften van kleinere, meer gelokaliseerde markten. Tegelijkertijd zouden deze markten enorm kunnen profiteren van toegankelijkere, op maat gemaakte financiële oplossingen.Embedded finance zou als brug kunnen fungeren om dit probleem op te lossen, door schaalbare, aanpasbaardere oplossingen te bieden om groei te stimuleren zonder beperkt te worden door traditionele financiële modellen.VC-cycli en belangrijke startup-uitdagingenAls het gaat om corporate VC’s, zijn er verschillende dingen waar ze rekening mee moeten houden bij het bekijken van de markt, oprichters en potentiële unicorns. Een van de grootste uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd, is de tijdlijnmismatch tussen startups en bedrijven.Startups werken vaak volgens snelle tijdlijnen, waarbij ze snel producten ontwikkelen, investeringen veiligstellen en opschalen. Een startup kan bijvoorbeeld binnen enkele weken of maanden een product coderen en pitchen. Bedrijven werken echter meestal volgens jaarlijkse of driemaandelijkse cycli. Hierdoor wordt het voor hen veel uitdagender om in hetzelfde tempo te bewegen.Deze tijdlijnmismatch wordt vooral duidelijk wanneer een corporate VC een grote technologie-investering wil doen. Het proces binnen een bedrijf kan veel tijd kosten (misschien 18 maanden) om een investeringsbeslissing te nemen, nog eens 18 maanden voor inkoop en nog eens 18 maanden voor implementatie. Maar zelfs binnen de eerste 18 maanden kan een startup mogelijk niet overleven door gebrek aan financiering of andere factoren.Bedrijven verwachten daarentegen vaak binnen een paar kwartalen of een jaar een rendement op hun investering te zien. Vroege startups hebben echter meestal een horizon van 7 tot 10 jaar nodig voordat ze liquiditeit kunnen genereren.Deze disconnect tussen de tijdlijnen en verwachtingen van startups en bedrijven creëert aanzienlijke uitdagingen voor beide partijen. Om succesvol samen te werken met startups, moeten corporate VC’s deze uitdagingen erkennen en hun verwachtingen aanpassen. Dit helpt misverstanden en gemiste kansen te voorkomen.Zoals je kunt zien, is er nog een lange weg te gaan naar een ideale omgeving in deze sector. Toch zijn het juist dergelijke uitdagingen die oprichters smeden en hen helpen nieuwe hoogten te bereiken.De techwereld en het startup-ecosysteem zijn zeer dynamisch. Daarom blijft het vermogen om je aan te passen en in de kortst mogelijke tijd van fouten te leren een van de belangrijkste prioriteiten op het pad naar succes.If you want to know more about what is happening in the tech industry and understand the trends shaping its future, don’t miss the upcoming podcast episodes, where Max Golikov and his guests will continue sharing inspiring insights.Als je meer wilt weten over wat er gebeurt in de techindustrie en de trends die zijn toekomst vormgeven, mis dan de komende podcastafleveringen niet, waarin Max Golikov en zijn gasten inspirerende inzichten blijven delen.
Generative AI
Innovantage Podcast: Diepgaande gesprekken over Generatieve AI en Onderwijs
March 23, 2025
15 min read

Max Golikov spreekt met Dominik Lukes over de impact van AI op het onderwijs en bespreekt hoe tools zoals grote taalmodellen onderzoek, huiswerk en leerprocessen transformeren en tegelijkertijd uitdagingen zoals AI-hallucinaties aanpakken.

AI has become a buzzword. But do we really know a lot about it? Can we fully leverage the new opportunities that it brings to us? To dive deeper into this topic and to make this space more transparent to everyone, we’ve launched the Innovantage podcast. In the series of episodes, Sigli’s CBDO Max Golikov will talk to AI experts who will share their professional opinions on how AI is transforming the world around us.Our first guest is Dominik Lukes, System Technology Officer at Oxford, who runs the Reading and Writing Innovation Lab. Dominik has been exploring the potential of artificial intelligence since the early 90s, long before the world got familiarized with ChatGPT.In this episode of the Innovantage podcast, Max and Dominik discussed the impact of AI on the education sector and its potential to revolutionize the academic environment. Moreover, they touched on the basics of generative AI, the working principle of LLMs, and even the probability of an AI apocalypse.Check out the full Innovantage episode with Dominik Lukes here: Have no time to watch it now? We’ve prepared a short summary for you!Key terms that you need to knowTo begin with, let us briefly explain the main terms that are related to the topic under consideration.Any AI tool is based on a model and a model is a set of parameters. Namely, these parameters ensure that if you feed something into a model, it will give you something back.The models that are used in ChatGPT and similar solutions are models that generate language.What are LLMs?But what does it mean when we say “Large language models” (LLMs?) What makes them large?A free version of ChatGPT that is available at the current moment relies on a corpus of about half a trillion words or thereabouts, which is an enormous number. As for GPT-4, OpenAI hasn’t revealed precise figures. But when Meta released a new large language model called Lama3, they said it was pre-trained on over 15T tokens that were all collected from publicly available sources.The bigger the corpus used for pre-training is, the higher quality you can expect.There are also parameters that should be applied to make models work. There are some small models with 8 billion parameters, while large models have hundreds of billions.Why do you need to pre-train AI models?An interesting thing that was an important breakthrough in AI is that it is not necessary to train AI for every single task separately. You can take all these 15 trillion tokens and pre-train a model with some basic cognitive capabilities.After pre-training, it’s time for fine-tuning on top of that which will make your model do other things. The companies are constantly fine-tuning the models. That’s why the models are changing. For example, there is a thing that worked last month. But it may not work this month.To achieve the desired results the data used for pre-raining has to be clean, has to be carefully selected within the abilities of your algorithm. Your model has to be pre-trained and then fine-tuned for a particular purpose. And that’s one of the things that will make your solution work better.How do AI models work?The work of models can be compared with a regression curve, which is kind of a prediction curve. While there is an opinion that such models work on frequencies and occurrences, that’s true. What they have inside are weights and relationships.Dominik compared such models with semantic machines. So they are semantic in the sense that they understand relationships between things, but they’re not semantic in the sense they don’t understand the world outside themselves.GPT: What is it?Have you ever thought about what this abbreviation can mean? Actually, these three letters stand for what we’ve just explained about the work of such models.G is for Generative. It means that the model is capable of generating text.P is for Pre-trained. It means that the model should be pre-trained on a large corpus of data for learning patterns, grammar, facts about the world, and getting some reasoning abilities.T is for Transformer. This refers to the underlying architecture of the model used for natural language processing.AI hallucinationsIf you have ever worked with LLMs, you’ve probably noticed that sometimes they can provide inaccurate answers or “invent” something that really doesn’t exist. It means that these models can still hallucinate despite massive improvements.It can happen because models are trained on data. They learn to make predictions by finding patterns in the data. Nevertheless, due to biased or incomplete data, your AI model may learn incorrect patterns which will result in wrong predictions.How to make AI work betterUnfortunately, AI models can’t teach us how it is correct to communicate with them. And let’s be honest, interacting with AI is not just the same as communicating with a person.You should be ready for a ”rollercoaster”. It means that sometimes AI tools can go much beyond your expectations, while sometimes its outputs may be disappointing for you.To achieve better results, you should experiment, try different prompts, and elaborate your own approach to make AI solve your tasks.Not by ChatGPT alone: AI-powered tools that are used nowAI Tools Used at Oxford by Dominik LukesWhen ChatGPT was made publicly available in November 2022, it caused enormous hype practically immediately. Let’s be honest in mass perception, ChatGPT has become a synonym for generative AI. Nevertheless, that’s far from being true. Today there is a huge number of various tools, the functionality of which can greatly differ from what ChatGPT offers.First of all, you can start your familiarization with AI with the so-called Big Four. Apart from ChatGPT by OpenAI, it also includes:Claude by Anthropic;Gemini (formerly known as Bard) by Google;Copilot by Microsoft.People take these popular models and use them to build different tools.For example, Elicit is such a tool that can help you with your research. It can search for papers and extract information from them. Of course, you still will need to check it but you will get a really good draft.There are also projects that leverage the possibilities of the released coding IDE of GPTs. It allows people to create, for example, custom bots within ChatGPT or Copilot.By using the APIs, it is possible to build solutions outside of these platforms.According to Dominik, currently, we are at the stage where everybody is trying to see what AI can do for us now. But also we are starting to explore what it can do for us in the future and what are the possibilities.Such a highly respected educational institution as Oxford is also actively discovering the potential of AI, along with the rest of the world. Dominik shared that they are experimenting with ChatGPT, its enterprise version, integrations with Copilot, as well as other innovative tools powered by AI.In this case, for researchers, it’s highly important to understand what students think about various solutions, what they find useful, and how they can benefit from the integration of AI into the learning environment.Dominik also shared his personal thoughts. According to him, Claude is a good tool for educational purposes. It can deal with long context. It means that you can upload the entire academic paper and ask it to provide you with a summary or to find some specific information in the text. This feature makes Claude different from ChatGPT. And it can be highly helpful not only for students or professors but also for businesses.Homework is dead. But what about education itself?When it comes to education and the changes that AI has brought to it (and will bring in the future), a lot of people are concerned about the possibility of checking the level of students’ knowledge. And their position is quite clear.For example, earlier the format of home exams was rather popular. Students received tasks and were asked to do them at home. Now, when we have so many AI-powered tools at hand, such tasks can be fully useless.It’s obvious that you can no longer pretty much trust that all students who will hand in their essays have written their works entirely on their own. Such things as composition, spelling, grammar, and some other objective points that professors take care of can be checked and improved by AI solutions. Of course, they are still far from being perfect when it comes to research and in-depth analysis. However, that’s something that we have on the horizon.Some teachers try to apply so-called AI checkers that are expected to detect AI-generated content. Nevertheless, AI experts insist that today there aren’t any reliable tools that can identify such content with 100% precision. There are different big and small models and they generate content in different ways. Moreover, their outputs greatly depend on prompts. As a result, we can’t trust the results shown by these checkers.How AI is integrated into the academic process at OxfordBut how can professors motivate students to learn new materials if even their homework can be done with the help of artificial intelligence?Professors at Oxford have their own approach to the academic process that can be a good solution for many educational establishments. A big part of the educational activities are happening in small groups. It means that students have a lot of discussions. So when they submit papers, they also have to talk about them afterward.As for exams at Oxford, a lot of their examinations take place in an invigilated environment. So professors can see what the students are using.Dominik is quite optimistic about the integration of AI into the education process. Though it’s too early to speak about its mass adoption its further implementation will definitely continue. And the task for both educators and students is to find the best way to use artificial intelligence for their needs.AI for teachers: How to use it nowMax and Dominik also talked about the use cases when teachers can apply AI already now.Here, Dominik shared one simple principle of working with AI solutions: You should ask the right thing from the right tool. For example, ChatGPT can be really good at explaining math terms and concepts but it is really bad at calculating and solving math tasks.Similar things can be observed in other disciplines. Language teachers can greatly benefit from the ability of AI to create multiple-choice tests for students about a text or a grammatical feature. And here AI can perfectly cope with such tasks.Nevertheless, if you are going to ask an AI model to create fill-in-the-blank grammar exercises, you shouldn’t have any high expectations. In this case, AI can offer the wrong option or provide the wrong gaps where something should be added. Quite often, if you ask AI to give you an example of a grammar feature, you will get an answer that won’t satisfy you. But when AI is generating a text for you it won’t make such mistakes.AI generation still requires strong human supervision, just like an intern. It can work for you but you still need to control the provided results.Skills for future students to work with AIThe educational environment is changing. How can we get ready for this AI-enriched world? Are there any specific skills that people should try to develop in order to work better with the newly introduced tools?While answering these questions, Dominik highlighted that it is impossible to name any precise skillset.However, here’s a list of recommendations from a person who has been working with AI for many years:Keep exploring.Keep trying it.And do not think that if you have used an AI a few times you have explored the entire frontier of its capability.Maybe in a year or two, professionals will find some skills that you need to know but not now. There isn’t just one best tool or the best skillset to be used in the academic environment, as well as in any other space.AI for disabilities: Can it help people to overcome barriers?Speaking about AI, it is also interesting to note the potential of such tools to change the quality of life for people who have different types of disabilities. And here, it’s worth paying attention not only to what such solutions can offer in the educational context but also in the context of everyday tasks.Such tools as screen readers or text-to-speech solutions can be highly useful for people with low vision and different kinds of visual impairments. It is possible to take any webpage and ask AI to voice what is written or shown there. In other words, even if a person can’t read or see something on his or her own, AI can do it. Of course, inaccurate outputs caused by AI hallucinations are still possible. But that’s already a great step forward.AI can also be of great help for those who have problems with writing and typing due to dyslexia or any other issues. In this case, people can rely on speech-to-text features, as well as AI-powered grammar and spelling checkers.Given this, we say that artificial intelligence can make a lot of things available to people, even if previously they couldn’t do them.Talking about the capabilities of AI to expand the existing borders for people, Dominik also mentioned that today not speaking English is already a huge limitation. Those who do not know this language are cut off from a huge part of the world, especially when it comes to learning. A lot of materials are provided only in English. And here AI can also demonstrate its power. You do not need to wait till this or that research is translated into your native language. You can ask AI to do it for you and get a quick result.And…Is an AI apocalypse inevitable?Let us be fully honest with you. That’s just an eye-catching subheading. While some people are trying to guess what is going on in GPT’s mind, such experts as Dominik already know the answer. Nothing. Really nothing is going on in GPT’s mind till the moment we send a question to the chatbot.We are learning constantly, even when we are sleeping our brains are changing.Large language models, as well as other AI-powered tools, can’t think as we can. They are not exploring the world around them. If there are no requests from users, such models are sitting quietly just like a blob of numbers on your hard drive. It means that we should feel completely safe.Instead of the final wordThe AI industry is advancing at an enormous pace. Even a couple of months can bring impressive changes, and half a year feels like a leap into a new era. That’s why it’s practically impossible to predict what comes next and when. So let’s wait and see how AI tools will evolve soon and how education and other spheres will be impacted by these changes.Looking for more insights from the world of AI? Follow us on YouTube, like our videos, ask questions in the comments, and do not miss the next episodes of the Innovantage podcast hosted by Max Golikov.Subscribe to Innovantage YouTube ChannelCheck Innovantage SpotifyListen to Innovantage on Apple Podcasts‍
Product Management
Startup Journey: Groei van techbedrijven en de rol van Fractionele CTO’s daarin
March 17, 2025
9 minuten leestijd

Hoe kunnen tech-startups vandaag overleven? Hoe vind je een goed idee dat de markt zal doen opschudden? Wie kan je helpen om je team te begeleiden als je een beperkt budget hebt?

Hoe kunnen tech-startups vandaag overleven? Hoe vind je een goed idee dat de markt zal doen opschudden? Wie kan je helpen om je team te begeleiden als je een beperkt budget hebt?Om deze onderwerpen te bespreken, nodigde Innovantage-podcasthost Max Golikov, tevens CBDO bij Sigli, Laimonas Sutkus uit in zijn studio. Laimonas heeft uitgebreide expertise in het helpen van bedrijven bij het lanceren van hun projecten en het beheren van techteams in zeer competitieve sectoren zoals AI, fintech, health tech en andere.In zijn carrière heeft hij ervaring opgedaan als softwareontwikkelaar, tech-adviseur, CTO en fractionele CTO, waarbij hij met bedrijven in verschillende ontwikkelingsfasen heeft gewerkt. In deze aflevering van de Innovantage-podcast sprak Laimonas niet alleen over zijn professionele pad en de eigenaardigheden van de techindustrie vandaag, maar deelde hij ook waardevolle inzichten en praktische aanbevelingen voor startup-oprichters.Een Fractionele CTO zijn: Wat betekent dat?Laimonas begon zijn fractionele carrière begin 2024. Zoals hij toegaf, wist hij daarvoor niet eens dat dergelijke rollen tegenwoordig bestaan. Volgens hem ontdekte hij het concept per toeval via een LinkedIn-post van een andere fractionele CTO. Dit inspireerde hem om het veld te verkennen.Een fractionele CTO werkt als een praktische consultant en biedt technisch leiderschap aan bedrijven die geen fulltime CTO nodig hebben. Deze rol is vooral nuttig voor niet-technische bedrijven zoals marketingbureaus en kleine farmaceutische bedrijven, evenals voor beginnende tech-startups. Dergelijke teams hebben misschien geen fulltime directeur nodig, maar ze hebben nog steeds deskundige begeleiding nodig om veelvoorkomende valkuilen te vermijden.In tegenstelling tot een traditionele CTO, is een fractionele CTO beschikbaar op parttimebasis. Dit kunnen een paar uur per dag zijn of zelfs maar een paar uur per week.Wat hier belangrijk is om te benadrukken, is dat deze persoon geen externe consultant is. Deze specialist is een volwaardig teamlid, ondanks het beperkte aantal uren dat hij of zij per week aan jouw bedrijf besteedt.Deze expert helpt bedrijven bij het navigeren door technische uitdagingen, het stroomlijnen van processen en het nemen van weloverwogen beslissingen.Het fractionele model gaat verder dan CTO's en omvat ook andere directiefuncties, zoals fractionele CMO's en CFO's. Al deze rollen volgen hetzelfde principe. Deze professionals bieden hun strategische expertise zonder fulltime werknemers te zijn.Laimonas werkte iets minder dan een jaar als fractionele CTO. Toch heeft hij nu een fulltime baan. En hier zijn de belangrijkste voor- en nadelen van een fractionele rol die hij heeft vastgesteld.Voordelen van een fractionele directeur zijnOnder de voordelen benadrukte Laimonas de flexibiliteit en veiligheid die bij een fractionele carrière horen. Fractionele werknemers kunnen hun projecten kiezen en met meerdere klanten werken.Bovendien helpt deze aanpak om het financiële risico te verminderen. Als je één of twee klanten verliest, betekent dit niet dat je al je inkomsten in één keer kwijt bent.Met andere woorden, een fractionele directeur opereert als een eenmanszaak en kan grote autonomie behouden.Nadelen van een fractionele directeur zijnDeze onafhankelijkheid brengt echter ook uitdagingen met zich mee. Fractionele professionals moeten niet alleen hun kerncompetenties beheren, maar ook een breed scala aan andere taken, zoals sales, marketing en klantwerving. Al deze activiteiten worden traditioneel door hele afdelingen in een bedrijf beheerd.Als gevolg daarvan deelde Laimonas dat een aanzienlijk deel van zijn tijd werd besteed aan prospectie, leadgeneratie en outreach in plaats van aan zijn eigenlijke technische werk.Voor specialisten zoals fractionele CMO's, CFO's of CTO's is het ideale scenario om zich uitsluitend op hun expertise te concentreren. In het geval van Laimonas ligt zijn passie bij technologie, niet bij sales of marketing. Constante business development-inspanningen kunnen zeer uitputtend zijn, en dat is het belangrijkste nadeel van dit carrièrepad.Hoe het AI-landschap verandertOmdat kunstmatige intelligentie nog steeds een van de meest besproken onderwerpen is, konden Max en Laimonas het ook niet vermijden in hun gesprek.Laimonas betrad de AI-ruimte lang voordat deze technologie mainstream werd. Hij bouwt sinds 2014 AI-gebaseerde producten.In de loop van zijn werk zag hij hoe AI-ontwikkeling veranderde met de opkomst van grote taalmodel(len) zoals ChatGPT. Vroeger vereiste AI praktische datawetenschap, machine learning-experimenten en modelimplementatie. Tegenwoordig is AI toegankelijker. Ontwikkelaars kunnen het integreren in producten met eenvoudige API-aanroepen, waardoor complexe modeltraining niet meer nodig is. Deze verschuiving heeft bedrijven in staat gesteld om AI snel te incorporeren en niet-AI-producten soms binnen enkele uren om te zetten in AI-ondersteunde oplossingen.Volgens Laimonas benaderden veel startups AI eerder als een op zichzelf staand product in plaats van een tool. Laimonas noemde Rabbit R1 en AI Pin als voorbeelden. Dit zijn gadgets die bedoeld zijn om als AI-ondersteunde assistenten te functioneren. Toch faalden ze. Dit gebeurde omdat ze geen sterk onderliggend businessmodel hadden.Tegenwoordig is het duidelijk geworden: AI is geen product op zich, maar een functie die bestaande oplossingen kan verbeteren.Laimonas gelooft dat AI in de toekomst een krachtig middel blijft om een concurrentievoordeel te behalen. Succes hangt echter af van het integreren van AI in solide zakelijke ideeën. Dit werkt veel beter dan alleen vertrouwen op AI als kernaanbod.De realiteit van de AI-marktVolgens een artikel van Sequoia, een van de grootste VC-bedrijven, vereist de enorme hoeveelheid kapitaal die in AI-gebaseerde oplossingen is gestort nu een extra $500–600 miljard aan omzet voor deze bedrijven om break-even te draaien. Op dit moment is het moeilijk te zeggen of dit doel haalbaar is of niet. Het benadrukt echter duidelijk de aanzienlijke financiële druk op de AI-sector.Laimonas noemde dat de kloof tussen bedrijfswinstgevendheid en AI-investeringen niet alleen voor startups bestaat, maar ook voor grote spelers zoals Google, Meta en Microsoft. Deze techreuzen leiden vandaag de AI-ontwikkeling omdat alleen zij de immense kosten van het trainen van grootschalige modellen kunnen dragen. Dergelijke inspanningen vereisen vaak tientallen of zelfs honderden miljoenen dollars.Ondanks zo'n marktsituatie blijven investeerders optimistisch. Dit is te zien aan de gestage groei van de S&P 500-index, die de aandelenprestaties volgt van 500 van de grootste bedrijven die genoteerd zijn aan Amerikaanse beurzen. Hier kunnen we echter een opmerkelijke concentratie waarnemen op de zogenaamde "Magnificent Seven". Zeven grote techbedrijven (Microsoft, Meta, Tesla, Amazon, Apple, NVIDIA en Alphabet) vormen bijna 30%-35% van de index.De laatste keer dat zo'n concentratie werd waargenomen, was tijdens het tijdperk van de dot-com bubble.AI: Is het gewoon weer een bubbel?Laimonas ziet duidelijke overeenkomsten tussen de huidige AI-hype en de internetboom van begin 2000. Het internet was ook een revolutionaire technologie. Het doorliep een speculatieve bubbel die uiteindelijk instortte voordat het stabiliseerde in langetermijngroei.Kan dit ook met AI gebeuren? De expert gelooft dat AI een vergelijkbaar traject volgt. Er was een initiële boom. Nu kunnen we een waarschijnlijke correctie verwachten die uiteindelijk tot een blijvende impact zal leiden.Volgens Laimonas is AI absoluut een zeer goede technologie. Toch wordt het al als wapen gebruikt. Deepfake-video's van wereldleiders, AI-gegenereerde propaganda en geautomatiseerde desinformatiecampagnes worden wijdverbreid. Grote taalmodel(len), wanneer geïntegreerd in sociale mediaplatforms, versterken desinformatie verder. Daarom is het ook de moeite waard om deze "donkere" kant van AI mee te nemen bij het analyseren van zijn rol in onze samenleving.De waarde van feedback voor startup-oprichtersLaimonas benadrukte dat een van de belangrijkste lessen voor nieuwe oprichters is om te accepteren dat hun eerste ideeën gebreken kunnen hebben. In het begin is de visie van een startup zelden perfect, en oprichters moeten bereid zijn om deze te verfijnen. In plaats van een idee als iets heiligs te behandelen, moeten ze zich richten op het bouwen van een minimum viable product (MVP), het testen ervan en het verzamelen van feedback.De realiteit is dat de meeste vroege concepten zullen falen. Echter, falen hoort bij het proces. Oprichters moeten continu itereren. Dit moet bestaan uit het vragen van feedback, het aanpassen van het product en het herhalen van de cyclus. Dit alles moet keer op keer worden gedaan totdat product-marktfit is bereikt. Het belangrijkste is om aanpasbaar te blijven en te herkennen wanneer iets aanslaat.Niet alle feedback is echter even waardevol. Sommige gebruikers kunnen expliciet aangeven waarom ze een product niet leuk vinden. Ze kunnen bijvoorbeeld uitleggen dat ze zijn gestopt met het gebruik van een product omdat de prijs te hoog is of omdat het niet aan sommige van hun behoeften voldoet. Dat is een zeer nuttig type feedback.Vaker is de feedback echter impliciet: gebruikers nemen simpelweg niet deel. In dergelijke gevallen moeten oprichters onderzoeken waarom dit is gebeurd. Dit vereist het benaderen van voormalige of inactieve gebruikers, het analyseren van gebruikspatronen en het identificeren van de redenen achter lage adoptie.Diepgaande, specifieke feedback is cruciaal om de nodige verbeteringen aan te brengen die tot succes leiden.Waarom full-stack voor vroege startups?In beginnende startups vereist het bereiken van product-marktfit snelle iteratiecycli. Hoe sneller een startup wijzigingen kan implementeren en testen, hoe groter de kans op succes. De gekozen technologie speelt een cruciale rol in dit proces. Het kan de ontwikkeling versnellen of een knelpunt worden. Het is de verantwoordelijkheid van een technische mede-oprichter, fractionele CTO of ervaren consultant om ervoor te zorgen dat de juiste technologische keuzes worden gemaakt om snelle iteratie te ondersteunen.Traditioneel zijn technische teams gestructureerd met toegewijde backend-ontwikkelaars, frontend-ontwikkelaars, QA-specialisten en soms mobiele ingenieurs. Hoewel dit model in het verleden goed werkte, is het vaak te traag voor moderne startups die een concurrentievoordeel nodig hebben.Als reactie op dergelijke marktbehoeften zijn full-stack frameworks en technologieën populair geworden. Ze integreren meerdere aspecten van ontwikkeling in één gestroomlijnd systeem.Frameworks zoals Next.js en Vercel bieden infrastructuur, frontend- en backend-mogelijkheden in één codebase. Hierdoor maken ze snellere implementatie en iteratie mogelijk. Deze technologieën hebben echter ook enkele valkuilen, zoals vendor lock-in. Om de voordelen van Next.js volledig te benutten, moeten ontwikkelaars vaak Vercel gebruiken, wat kostbaar en beperkend kan zijn.Andere frameworks, zoals Remix, bieden een alternatieve aanpak. Remix stelt ontwikkelaars bijvoorbeeld in staat om frontend- en backend-logica in hetzelfde bestand te schrijven. Dit kan aanvankelijk ongeorganiseerd lijken, maar door sterke ontwerp principes te volgen, kan dit resulteren in een goed gestructureerd en efficiënt systeem.Een enkele full-stack ontwikkelaar kan in zo'n geval vaak een traditioneel vijfkoppig team van aparte frontend-, backend- en QA-engineers overtreffen. Het belangrijkste voordeel ligt in het elimineren van communicatieoverhead en het verkleinen van kenniskloven. Met andere woorden, één ontwikkelaar kan alle functies leveren zonder afhankelijkheden van andere specialisten.Deze verschuiving naar full-stack ontwikkeling, gecombineerd met AI-ondersteunde codeertools, verkort iteratiecycli aanzienlijk. Functies die eerder een hele dag kostten om te implementeren, kunnen nu in een fractie van de tijd worden ontwikkeld.Voor startups die wendbaar en efficiënt willen blijven, is het prioriteren van generalistische ontwikkelaars, die complete functies zelfstandig kunnen bouwen, effectiever dan het inhuren van gespecialiseerde specialisten. Specialisatie moet later komen, wanneer het team groeit tot een omvang waar toegewijde rollen in infrastructuur, frontend, backend en QA nodig worden. Aanvankelijk zorgt focussen op generalisten voor maximale snelheid, flexibiliteit en resource-efficiëntie.Balans tussen focus op vandaag en morgenStartups moeten een balans vinden tussen focus op directe overleving en planning voor de toekomst. Hoewel een langetermijnvisie belangrijk is, kan het overprioriteren van toekomstige schaalbaarheid ten koste van huidige uitvoering fataal zijn. Als middelen niet goed worden beheerd en iteratiecycli te traag zijn, loopt een startup het risico zonder geld te zitten voordat het de toekomst bereikt die het voor ogen heeft.De prioriteit moet altijd winstgevendheid en overleving zijn.Schaalbaarheidsproblemen, uitbreidingsuitdagingen en de behoefte aan teamspecialisatie zijn allemaal positieve problemen. Ze signaleren dat het bedrijf werkt, klanten binnenkomen en de omzet groeit. Groeiproblemen duiden op succes, terwijl het niet kunnen beheren van kortetermijn duurzaamheid tot een vroege stopzetting kan leiden.Een zekere onzekerheid is een inherent onderdeel van de techindustrie. Techteams moeten voortdurend schaalbaarheidsproblemen oplossen. Hoewel de aard van deze problemen evolueert, verdwijnt de uitdaging zelf nooit. Volwassen IT-leiders en softwareontwikkelaars moeten deze onzekerheid erkennen en oplossingen, architecturen en infrastructuren ontwerpen die toekomstige veranderingen accommoderen.Een goed gestructureerde codebase moet de onzekerheden van het bedrijf weerspiegelen. Het moet flexibel genoeg zijn om zich aan te passen aan verschillende richtingen naarmate het bedrijf groeit. Ontwerpen met aanpasbaarheid in gedachten zorgt ervoor dat, wanneer zakelijke behoeften veranderen, de technologie kan bijblijven zonder een complete herziening te vereisen.Waar vind je het juiste mentorschap?Voor beginnende startups is het ook van vitaal belang om mensen te hebben die hen professioneel begeleiden, tenminste in de beginfase van hun ontwikkeling.Hoewel er veel mentorschapsdiensten online beschikbaar zijn, ontbreekt er vaak een zeer belangrijk element. Dit sleutelelement is vertrouwen. Zonder eerstehands kennis is het moeilijk om de ware ervaring, expertise en kwaliteit van een mentor te beoordelen.In plaats van alleen te vertrouwen op externe hulp van het internet, moeten startup-oprichters eerst hun persoonlijke netwerk raadplegen, inclusief vrienden, voormalige collega's, zakelijke partners en branchekennissen. Deze vertrouwde connecties kunnen directe begeleiding bieden of oprichters in contact brengen met ervaren professionals binnen hun netwerk.Menselijke connecties zijn van onschatbare waarde. In de startup-wereld openen relaties vaak deuren naar mentorschap, partnerschappen en nieuwe kansen die anders niet toegankelijk zouden zijn. Ondernemers moeten prioriteit geven aan het opbouwen en onderhouden van sterke professionele relaties, omdat deze connecties vaak nuttiger blijken dan formele mentorschapsdiensten.ConclusieDe reis van het bouwen van een tech-startup is vol uitdagingen: van het vinden van het juiste idee tot het beheren van schaalbaarheid. Volgens Laimonas Sutkus zijn flexibiliteit en bereidheid tot iteratie belangrijke componenten die een tech-startup naar succes kunnen leiden.Wil je meer leren over technologieën en hun rol in de zakelijke wereld? Mis dan de volgende afleveringen van de Innovantage-podcast niet, waar host Max nieuwe experts in zijn studio verwelkomt.
Business Strategy & growth
5 observaties over groeiende bedrijven
March 16, 2025
Leestijd 9 minuten

Leer de belangrijkste strategieën voor groeiende bedrijven, waaronder klantwaarde, marktgebaseerde activa, commercialisering en hyperconcurrentie. Inzichten uit de studies van Maxim Golikov aan de Antwerp Management School.

By Maxim GolikovCBDO @ Sigli | Digital Transformation, Product Development, Tech Business ConsultingReflecting on studies in the Antwerp Management SchoolSome people say that it doesn’t matter what you study, it’s more important what you learn. But when you study really useful things and manage to apply them to your work — that’s a perfect combo. That’s exactly how I felt after finishing my studies at the Antwerp Management School. And that, in and of itself, could have been enough.But in practice, some lessons remain a larger part of your day-to-day than others. Some are more applicable, more tangible, and more relatable. The more I thought about it, the more I wanted to write some of it down.And now we’re here.I am not going to retell everything that I was lucky to learn from my professors. Instead, I want to share my own interpretation of what I heard. I didn’t come up with these concepts, and can’t claim ownership of them. However, I do find them useful, and I hope you will as well.There is quite a lot of information that I want to share. But in this first article, let me start with 5 Observations on what growing companies do to achieve said growth. This is mostly based on a lecture by prof. Koen Vandenbempt.Observation 1. They focus on superior customer valueIt’s absolutely obvious that the growth of some companies and the stagnation of others is not just a random occurrence. There is something in the nature of these companies that makes them either move forward or stay where they are.But what is that “something”? Have you ever tried to detect this on your own based on common real-life examples?Non-growth companies are usually those that deliver mainly product offerings and focus only on the efficiency of their processes. As a result, they face low profitability and lack of growth.Companies that can successfully grow, as a rule, offer services and invest their efforts into bringing value to their customers. Yes, they still take care of their efficiency and may choose different approaches to creating value. But everything they do is aimed at enhancing the benefits that their customers can leverage thanks to their offerings. And that’s one of the key components (and secrets) of their growth.It’s worth noting that there can be two approaches to value creation. The first one is internally oriented. In this case, companies are focused mainly on increasing their efficiency.Courtesy: prof. Koen VandenbemptThe second approach is more about external orientation, value-based logic, and the implementation of new concepts and innovations.Courtesy: prof. Koen VandenbemptIn the end, you have to focus on either creating or capturing value to support continuous, sustainable growth.Observation 2. Core growth is keyTraditionally, when we think about business growth, we start considering various “tactics” that can boost it like expansion to international markets, price increases, aggressive accounting practices, mergers and acquisitions, etc. In other words, in such a situation, you try to get fruits from what you have, without introducing any fundamental changes. Nevertheless, such efforts are not enough.But what will work in this case? What should be taken as the main key to the core growth? These are market-based assets, such as customer relations, networks, partnerships, strategic market intelligence, etc. Growth companies work not only with physical resources but also with their intangible assets.And here it’s necessary not to forget about the importance of technology and design competencies. That’s all about the power of digitalization and delivering cost-efficient customer-centric solutions that represent real value.Courtesy: prof. Koen VandenbemptThis means that growth cannot be achieved synthetically, at least not on the long run. Yes, you can optimize a lot of your business, but if the core is weak it is only a matter of time until it will crack.Observation 3. Commoditization happens, alwaysIf you’ve never heard of commoditization, allow me to explain in simple terms. This process can be defined as the transformation of services or products into a standardized, marketable object that provides customers with a tangible value.Very innovative products (or services) that still haven’t found their regular consumers can’t be considered a commodity. However, when they gain their clear use cases and people see what value such offers bring, that’s already a completely different story. Very often such commodities become nearly indistinguishable from similar offers except for their price. And that’s where businesses should think about enriching their products and services with unique value.Let’s take plane tickets as an example. Today they are a commodity. People know what they are, how they can use them, and what value they will get when they buy these tickets. However, it was not always so. A few decades ago there were very few flights and tickets were absolutely inaccessible to the average person. But with time, the situation has changed. Today you have low-cost providers like Ryanair, premium jets that carry celebrities halfway across the world for a croissant, and small-scale private aviation with loads of options in-between. Flying has become a commodity.And probably, something similar may happen to space travel. Today “space tickets” are not a commodity. They are too expensive, too impractical, and their value for a wider audience can be best defined as “controversial”. But in the near future, who knows…Can commoditization be a feature of growth companies? Definitely yes. Growth companies should be good at meeting customers’ needs and creating offers that will include segment-oriented value propositions.You may say that commoditization (which is associated with a better market position for a company) leads to falling profitability. And, yes, it can be an alarming sign. Nevertheless, it is not exactly so. Falling profits can become an excellent incentive for businesses to look for ways to create new values for their customers in order to win a bigger market share. And that’s a continuous process that works like a perpetual motion machine.The only way to fight it is to understand that it is inevitable, and the process is unending. To escape the squeeze you must find new value for your company and clients.Observation 4. Hypercompetition is a fact of lifeCompetition fuels innovation. That’s only one side of the coin. Competition can also ensure intensified warfare for the customer. And today we can observe the competition across many points, including prices, branding, innovation, offer differentiation, and others. It exists in all the markets, including niche ones.Growth companies are always ahead of the game. What is required to achieve this? To attract your customers’ attention and to do it faster and better than your competitors, you need to deeply understand the needs and expectations of your target audience. Getting customer insights, interpreting market trends faster than others, and being ready to break the rules by crossing industry boundaries and relying on unstandardized segmentation — these are just a couple of things that you should do.In the conditions of hypercompetition, companies need to innovate fast, look for new opportunities, and deliver clear value to customers. Where can we observe the effect of hypercompetition today? Actually, across many sectors, including the smartphone market (where Apple, Samsung, Huawei, and others are fighting for the attention of their target audiences); online retail with such eCommerce giants as Amazon, Alibaba, and Walmart trying to win a bigger share; and video streaming with Amazon Prime, Disney+, and Netflix.But let’s dive deeper into some real-life examples. I have two opposite cases that come to my mind.In the 20th century, Kodak was practically the synonym of photography. The company’s tagline “Kodak moment” even entered the common vocabulary and was used to describe personal events that were worth being recorded for the future. It was the unrivaled leader in the film photography market. But what happened next? The first pitfall that it faced was the increasing competition from Fujifilm in the late 1990s. However, the main obstacle that it couldn’t overcome was the transition from film to digital photography.Despite its attempts to move to this technology and even the presentation of its first self-contained digital camera, Kodak hesitated to push forward with innovation in this area. The main fears of the company were related to concerns that digital photography would cannibalize its film business. Nevertheless, this refusal to innovate became fatal for Kodak.On the flip side, we can mention Apple. When it started its business journey, it wasn’t leading the mobile phone market. However, the introduction of the iPhone in 2007 revolutionized mobile technology and significantly changed our understanding of what such devices could offer us in terms of functionality and interfaces.While other market players were focused on introducing improvements to their existing technologies, Apple’s strategy was to redefine the entire user experience. Thanks to this bold approach, the company managed to win leadership not only in the smartphone market but also in the tech space at large.So what can we see here? Due to its reluctance to innovate, Kodak had no other choice but to file for Chapter 11 bankruptcy protection in 2012, which further resulted in the company’s reorganization. Meanwhile, as of May 2024, with over $2.8 trillion, Apple is one of the largest companies by market cap all over the globe. It has one of the most recognizable brands in the world, and it continues to evolve. I strongly believe that this example perfectly illustrates the power of innovation in achieving market dominance.Regardless of your current market position, competitive advantage, technical superiority, or any other factor you may feel makes you immune — competition will squeeze you out if you refuse to innovate.Observation 5. Customer retention is a mustIf you are building your own business, you’ve probably noticed that to attract customers, you need to promise something to them. But to retain you need not only to give it to them but also to adjust this to their needs. Customer retention is a rather complex process that requires continuous improvements and a deep understanding of people’s desires, interests, preferences, and demands.Growing companies usually focus on expanding their market share with existing customers and that’s their power.I am sure that you’ve heard about a sales funnel which is used to describe the journey that potential customers go through, from attracting clients to closing a sale. Nevertheless, growth companies shouldn’t consider the fact of a sale as a final goal. It’s much more important not just to sell as much as you can but to retain as many customers as possible. Otherwise, all your efforts won’t make any sense in the long run.Courtesy: prof. Koen VandenbemptAs opposed to your traditional sales funnel the customer retention funnel is inversed. You start with your customers already there, and you need to get them to a point you want them to be. To do this you need a deep understanding of customer needs, introduce integral service offerings, and finally arrive to co-development with existing clients. This can create unique solutions and even services that can support your company growth and competitive advantage.For growth companies it’s not enough just to push a customer to make a purchase. They view these two funnels as two integral components of one unified process of working with customers. And the final goal of their work is to build long-term relations with customers full of trust and mutual benefits.ConclusionWhat was surprising to me is that continuous growth is not about being the best at what you do, or having the largest market share. It’s about capturing value in an environment that tries to kill your company, and you should let it. The secret is that by the time commoditization or competition squeezes you out you should already have several more options for growth on their way.And the best way to do it? Your customers. Create value for them on a permanent basis, be ready to change along the way, and you will be able to cultivate true innovation and count yourself among the ever illusive group of growth companies.The bad news is that there already are growing companies in every industry, and somehow you need to compete with them. They are helmed by smart people who have been doing everything I described for years already. What to do with this competition?..That’s a story for the next article. Stay tuned!Contact Maxim:maxim.golikov@sigli.comhttps://www.linkedin.com/in/maxim-golikov/‍
software development agency
Rapid PoC for tech product UK

suBscribe

to our blog

Subscribe
MVP consulting firm UK
Thank you, we'll send you a new post soon!
Oops! Something went wrong while submitting the form.